理聘网-职位详情页，全职博士后（生物学）

招聘类型：全职博士后（含师资博士后） 基本要求： 1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），品学兼优、身体健康； 2.年龄在35周岁以下； 3.能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年。 学科要求：生物学 配套待遇： 1.全职博士后（含师资博士）综合待遇一般不低于30万元/年，出站考核优秀一次性给予奖励性补贴10万元（仅限中国籍）； 2.全职博士后（含师资博士）可申请学校科研基金项目，获得2-5万元科研启动费； 3.未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的全职博士后（含师资博士）享受学校租房补贴2000元/月，共24个月; 4.全职博士后（含师资博士）若获选国家“博新计划”可在原有基础上按国家规定享受相应补助； 5.全职博士后（含师资博士）可按照国家相关规定申报相应职称；在符合相关规定的情况下，学校优先推荐申报省部级人才； 6.全职博士后出站后同等条件下优先考虑聘任留校工作，其中师资博士后出站后达到协议约定条件可直接转专任教师。 生物学流动站： 浙江理工大学生物学学科成立于2004年，拥有生物学一级学科博士点，生物学一级学科硕士学位授权点和生物与医药专业学位硕士授权点。2023年获批生物学博士后流动站。 生物学入选浙江省一流学科和浙江省高校重中之重学科，拥有浙江省重点学科植物学。植物学与动物学学科、农业科学、生物学与生物化学三个学科进入ESI全球排名前1%。在学科平台上建设有“药食同源保健食品开发技术浙江省工程研究中心”、“重大疾病靶向治疗新技术和应用浙江省工程研究中心”，溶瘤病毒介导肿瘤靶向治疗国际科技合作基地，浙江省院士专家工作站，浙江省基因治疗研究中心等多个研究基地，建立浙江理工大学绍兴生物医药研究院、留坝中药产业创新研究院、雁荡山铁皮石斛产业研究院、旬邑县专家工作站、（铜陵）国家级技术转移中心等。 教师队伍中拥有省部级及以上人才头衔47人次。其中包括国家级领军人才7人次；国家级青年人才2人次；省级领军人才12人次；省级青年人才1人次。浙江省青年科学家培养计划签约人选1人；浙江省“新世纪151人才工程”第二层次1人、第三层次10人；浙江省高校“领军人才培养计划”创新领军人才1人、高层次拔尖人才2人、青年优秀人才3人；浙江省高校“中青年学科带头人”4人；浙江省高校优秀青年教师资助计划入选3人；浙江省“院士结对培养青年英才计划”入选2人、浙江省高校优秀教师1名。拥有教育部高等学校大学生物学课程教学指导委员会委员1人；教育部高等学校药学类专业教学指导委员会生物制药专业教学指导分会委员1名。浙江省高校高水平创新团队1个。 学院在生物与医药交叉领域不断创新，在天然产物与天然药物开发，药食同源功效物质基础，肿瘤分子生物学，生物技术与医学技术领域有明显的特色优势。