理聘网-职位详情页，智能决策育种博士后（精准设计与智造平台团队）

团队介绍: 精准设计与智造平台团队由陈凡研究员担任首席科学家，团队以生命科学、计算机科学、物理科学、人工智能和工程技术等交叉学科的青年骨干人才为主，聚焦农业生物品种精准设计的重大需求，基于表型组学、时空组学、多维组学等组学技术，通过高通量表型鉴定、基因分型与种质鉴定，建立标准化的表型数据、开展种子设计与创造的数字化模拟 “类精准式评价”；结合基因精准操控、微生物环境互作、数据智能，打造基于种子全景数据的高通量“数字设计育种”平台，推进“生物技术（BT）+大数据技术（DT）+人工智能技术（AI）”智能决策育种技术，为种质资源开发利用和重大品种培育提供理论支撑和技术保障。 招聘方向: 智能决策育种：研发大数据分析工具，整合挖掘多维组学、表型性状、生长环境和种养管护数据，构建基于人工智能的作物育种决策系统，为农作物育种和性状改良研究提供先进的AI解决方案，提高种子创新的效率和准确性。 岗位职责： 1.开发新一代AI技术，探索其在生物育种和智慧农业中的应用； 2.研发智能农业的关键共性技术，包括但不限于决策智能、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人、数字孪生等。 申报要求： 1.获得人工智能相关领域（如计算机科学、电子工程、数学等）或交叉学科（如生物学、农学）且有人工智能和工程背景博士学位，且获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁； 2.非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上； 3.不招收在职人员从事博士后研究； 4.有代表性的研究成果，具有良好的英语阅读及写作能力，以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊发表过高水平科研论文，在国际知名期刊发表文章者优先考虑； 5.热爱科研，勤奋踏实，具备团队精神、独立工作能力、良好学术道德和严谨的治学态度。 实验室优势： 1.国家事业平台-肩负光荣使命，承担国家战略科研任务，保障国家粮食安全。 2.创新科研体系-国家直接下达科研任务，直接拨付科研经费，无须申请竞争性科研项目，充足经费保障。 3.科研团队支撑-围绕行业领军人才搭建多层次科研技术攻关团队。 4.人才自主评审-拥有高层次人才项目自主评审权和领域内职称自主评审权。 5.青年人才培养-独立招收博士后与顶尖大学联合培养国家专项计划研究生。 6.优厚待遇支持-提供行业内极具竞争力的薪酬待遇和全维度高标准福利保障。 薪酬及其他待遇： 1.提供有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险二金。 2.符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴等，不纳入综合年薪范畴。 依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》和《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2024年修订）》，A类人才可享受一次性300万人才补贴，或5年税前400万人才奖励（二选一），B类人才可享受5年税前320万人才奖励，C类人才可享受5年税前240万人才奖励，D类人才可享受5年税前120万人才奖励＋40万购房补贴，E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴； 以上人才政策以海南省、三亚崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。 3.符合条件者，可享受海南自由贸易港15%个税先交后返优惠政策。 4.享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利，协助办理子女入学入托等。 博士后待遇与发展： 1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境； 2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇： （1）提供有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，享受国家规定的各类假种、餐费补贴、年度体检、工会福利等； （2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴； （3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前15万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴； （4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励、住房租赁补贴、购买保障性住房等福利； （5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行； 3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年科学家或工作人员。 本次招聘长期有效，招满即止。