理聘网-职位详情页，科研主管/助理（作物与害虫互作机制与应用团队）

团队介绍: 作物与害虫互作机制与应用团队由萧玉涛研究员担任负责人，英国皇家学会牛顿学者（全球40人/年）、国家WR青年、珠江人才、2024全球前2%顶尖科学家。团队聚焦重要农作物的抗虫基因挖掘和机制研究、重要农业害虫的致害机制研究，围绕玉米、水稻、玉米螟、二化螟等重要农业害虫的协同演化，综合运用多组学手段和基因编辑等分子生物学技术，培育作物抗虫品种并研发配套绿色防控技术。萧玉涛研究员先后主持国家自然科学基金青年基金和面上项目、转基因新品种培育重大专项子课题、科技创新2030重大项目课题等16项，近五年以通讯作者在The Innovation、PNAS、PLoS Biology、Cell Reports、MBE、NSR等期刊发表研究论文50多篇。 招聘方向: 1.挖掘重要农作物玉米、水稻、小麦、大豆的抗虫基因并深入研究抗虫机制，培育抗虫新品种、研发植物抗虫免疫诱导剂； 2.研究重要农业害虫玉米螟、二化螟、小麦蚜虫、大豆食心虫的适应性演化机制，发掘关键靶标基因，培育靶向抗虫作物品种及研发配套防控产品； 3.研究Bt毒素杀虫机制及靶标害虫抗性演化机制，改造现有Bt毒素和创制新型Bt毒素，培育新型Bt抗虫作物及研发配套防控产品。 岗位职责： 协助实验室日常管理，辅助团队科研工作。 申报要求： 1.获得生物信息学、基因组学或相关领域硕士研究生及以上学历，具备相关领域3年及以上科研工作经历； 2.具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神及服务意识； 3.具有较强的英文听、说、读、写能力和综合材料撰写能力。 实验室优势： 1.国家事业平台-肩负光荣使命，承担国家战略科研任务，保障国家粮食安全。 2.创新科研体系-国家直接下达科研任务，直接拨付科研经费，无须申请竞争性科研项目，充足经费保障。 3.科研团队支撑-围绕行业领军人才搭建多层次科研技术攻关团队。 4.人才自主评审-拥有高层次人才项目自主评审权和领域内职称自主评审权。 5.青年人才培养-独立招收博士后与顶尖大学联合培养国家专项计划研究生。 6.优厚待遇支持-提供行业内极具竞争力的薪酬待遇和全维度高标准福利保障。 薪酬及其他待遇： 1.提供有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险二金。 2.符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴等，不纳入综合年薪范畴。 依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》和《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2024年修订）》，A类人才可享受一次性300万人才补贴，或5年税前400万人才奖励（二选一），B类人才可享受5年税前320万人才奖励，C类人才可享受5年税前240万人才奖励，D类人才可享受5年税前120万人才奖励＋40万购房补贴，E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴； 以上人才政策以海南省、三亚崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。 3.符合条件者，可享受海南自由贸易港15%个税先交后返优惠政策。 4.享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利，协助办理子女入学入托等。 本次招聘长期有效，招满即止。