理聘网-职位详情页，博士后（大豆种子创新团队）

团队介绍: 大豆种子创新团队首席科学家为田志喜研究员，国家杰出青年基金获得者、“WR计划”科技创新领军人才，曾获中国青年科技奖、谈家桢生命科学创新奖、科学探索奖、中欧大豆哈伯兰德奖等奖项。团队聚焦大豆单产提高和耐盐碱等核心任务，利用多维组学、群体遗传学、生物化学、系统进化生物学等多学科交叉联合分析方法，解析大豆重要农艺性状调控网络，培育高产优质耐逆大豆新品种。前期在大豆基因组、种质资源演化、重要基因克隆和优异新品种培育方面已经取得了重要的阶段性进展，相关成果发表在Cell、Nature Biotechnology、Nature Genetics 等学术期刊。 招聘方向： 1.大豆基因组与基因调控网络解析； 2.大豆重要农艺性状关键调控基因挖掘与育种技术创新； 3.人工智能决策的大豆育种技术体系创新。 _x000b_任职要求： 1.获得生物学或相关学科博士学位，且获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁； 2.非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上； 3.不招收在职人员从事博士后研究； 4.岗位1要求能够熟练使用Per或其他语言编程，熟悉多种生物信息研究相关软件，具有较好的群体遗传学和多维组学数据分析能力:岗位2要求熟练掌握分子遗传学、细胞生物学等实验技术，具有大豆研究经历者优先；岗位3要求具有良好的计算机科学和统计分析基础，具有表型组学、机器学习、深度学习、数学建模等相关研究经验者优先； 5.具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表过高质量SCI文章，在国际知名期刊发表文章者优先考虑； 6.身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有团队精神和较强独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。 实验室优势： 1.国家事业平台-肩负光荣使命，承担国家战略科研任务，保障国家粮食安全。 2.创新科研体系-国家直接下达科研任务，直接拨付科研经费，无须申请竞争性科研项目，充足经费保障。 3.科研团队支撑-围绕行业领军人才搭建多层次科研技术攻关团队。 4.人才自主评审-拥有高层次人才项目自主评审权和领域内职称自主评审权。 5.青年人才培养-独立招收博士后与顶尖大学联合培养国家专项计划研究生。 6.优厚待遇支持-提供行业内极具竞争力的薪酬待遇和全维度高标准福利保障。 薪酬及其他待遇： 1.提供有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险二金。 2.符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴等，不纳入综合年薪范畴。 依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》和《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2024年修订）》，A类人才可享受一次性300万人才补贴，或5年税前400万人才奖励（二选一），B类人才可享受5年税前320万人才奖励，C类人才可享受5年税前240万人才奖励，D类人才可享受5年税前120万人才奖励＋40万购房补贴，E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴； 以上人才政策以海南省、三亚崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。 3.符合条件者，可享受海南自由贸易港15%个税先交后返优惠政策。 4.享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利，协助办理子女入学入托等。 博士后待遇与发展： 1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境； 2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇： （1）提供有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，享受国家规定的各类假种、餐费补贴、年度体检、工会福利等； （2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴； （3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前15万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴； （4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励、住房租赁补贴、购买保障性住房等福利； （5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行； 3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年科学家或工作人员。 本次招聘长期有效，招满即止。