理聘网-职位详情页，高层次人才

工作职责： 实验室聚焦电子信息材料与器件、绿色化工、新能源材料、先进结构与功能材料、高端制造技术与装备等相关领域，设立“甬江灯塔计划、甬江领航计划、擎天计划、鸿略计划”等系列人才计划，面向海内外招引战略科学家/技术帅才/管理专家、杰出青年学者/工程师以及优秀博士后等多层次人才，为各类人才提供适配的岗位和科研条件。 如申请者研究方向不在上述范围内，实验室也将以开放的心态，为有创新潜能的优秀人才及其有重要价值的研究方向提供支持。 实验室提供具国际竞争力的薪酬福利，涵盖五险二金、带薪休假，并纳入事业编制。同时住房、医疗、子女教育等方面提供全方位支持，包括安家补助、购房补贴、医疗服务等，协助解决住房问题、协调子女入学入托、择校等。 任职资格： 学术型人才 灯塔计划(战略科学家)：在相关领域取得国际公认的卓越成就，具备洞察全球科技发展趋势与产业变革方向的战略眼光与前瞻性思维，能够制定科学精准的发展战略。 领航计划(杰出学者)：在科研领域已展现出色的创新能力和发展潜力，对学科前沿和关键科学问题有深刻洞见，能够精准识别研究方向，善于提出原创性研究目标并组织资源实现。 舵手计划(核心研究员)：在某一研究方向上具备深厚的专业积累和学术优势，能够在重大任务中发挥骨干作用并支撑目标完成。 技术型人才 擎天计划(技术领军帅才)：具有卓越的技术领导力与工程洞察力，能预判技术趋势，制定技术路线图，并将研发战略转化为可执行的技术和产品突破路线。 航天计划(杰出技术专家)：具备出色的技术攻坚与系统集成能力，能够快速解析定位问题，并能带领队伍在项目工程化、产品化中予以解决，取得技术突破。 天工计划(核心技术骨干)：具有专业技术的深度和广度，善于洞察、分析和解决技术开发或实施中的关键问题，同时在面对突发问题时能够快速提出解决方案。 科技管理型人才 鸿略计划(战略管理专家)：拥有全球视野，能够从宏观层面把握行业发展脉络，主导重大科技战略规划制定与实施，推进创新体系建设与产业升级。 韬略计划(项目管理专家)：能够制定并执行战略计划，协调多团队合作，负责科技创新项目的整体推进、资源整合及风险管控。 经略计划(资深项目经理)：负责重大科技项目的落地实施和具体推进，擅长在复杂系统中平衡资源、时间和目标，确保执行效率和成果质量。