理聘网-职位详情页，博士后（高层次人才引进方向）

工作职责： 1.主导实验室高端人才项目，锚定国际顶尖学者、产业领军人物和跨学科创新团队，通过学术会议、猎头合作、海外引才工作站等渠道实现人才精准对接； 2.制定差异化人才引进方案，协调实验室、科研团队及高层次人才三方需求，推动相关资源政策落地，保障人才入职流程； 3.了解海内外科研学术届动态，掌握目标领域人才池供需情况，深入研究目标领域的发展趋势、主要高校及科研机构、关键人物等信息，并建立和维护人才库及行业资源网络。 4.策划全球青年科技精英论坛等引才活动，提升实验室的国际影响力，吸引海内外高层次人才加盟。 5.跟踪国家级、省部级人才项目及国际顶尖学术荣誉动态，制定申报策略及年度规划；组织实验室相关人才遴选工作，挖掘潜在申报对象；协同政府主管部门、合作高校及科研院所，统筹材料撰写、专家评审、答辩辅导等申报流程。 任职资格： 1.博士及以上学历，材料、电子、化学、物理等理工科专业； 2.了解海内外高层次人才社群、学术组织资源； 3.具备优秀的沟通能力，性格阳光开朗，积极认真； 4.具备较强的英语水平，英语可作工作语言，具备海外留学经历者优先； 5.具备国家自然科学基金、地方科研项目等相关撰写与申报经验者优先 福利待遇： 1.优渥薪酬：在站期间，综合年薪税前40万元人民币起（含地方政府补贴）；出站后留实验室工作，符合相关条件，可享受40万元的留甬补贴（根据地方政府文件政策执行）。 2.编制保障：对于进入我们人才计划的优秀博士后，将直接纳入事业编制，提供长期稳定的职业保障。 3.全方位福利关怀：我们提供租房补贴、餐费补贴、免费体检、节日礼金等全方位福利，更有每年两次的集中带薪休假、员工食堂、健身房、瑜伽室，让你在攀登科学高峰的路上，也能享受健康、多彩的生活。