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招聘岗位级别: 中级及以上专业技术岗位 岗位条件: 43周岁以下，博士研究生学历学位数学、统计学、物理学、材料科学与工程专业，并具有硕士研究生学历学位专业不限和本科学历学士学位专业数学类、统计学类或物理类。 专业代码: 博士研究生专业： 数学：0701 统计学：0714 物理学：0702 材料科学与工程：0773、0805 硕士研究生专业： 不限 本科专业： 数学类：0701 统计学类：0712 物理类：0702 基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 6.符合招聘公告规定的其他条件； 7.年龄一般在18周岁以上、43周岁以下（1982年1月20日至2008年1月20日期间出生），招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以1月20日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。 具备招聘岗位要求的其他资格条件： 1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意； 2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，视其认定专业技术资格情况进行聘用。 3.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。 有下列情形之一的人员不得报考： 1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员； 4.2027年1月1日后取得毕业证、学位证的普通高校毕业生，不得用已取得的学历、学位报考； 5.现役军人； 6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员； 7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 回避： 事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 聘用： 1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据东北电力大学实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。 2.2026年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证，未能提供的取消聘用资格。2027年1月1日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证书的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生）。 3.在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，由东北电力大学根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。 4.被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。