理聘网-职位详情页，“德文学者”（领军人才）

基本条件： 1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。 2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。 3.身体健康，心态年轻，精气神饱满，状态良好，思维活跃，具备良好的职业素养和适岗能力。 4.以生为本，认同以育人教学为教师核心职责的理念。 5.沟通与表达能力优秀，课堂表现力与组织能力强。 6.育人有方，教学得法，以学生为主体，课堂效果好。 7.产教融合意识强烈，实践技能与实践指导能力强。 8.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。 9.责任心、事业心、创新意识强；稳定发展意愿明确。 专项条件： 1.学历学位与年龄：博士；男性不超过50周岁，女性不超过45周岁。 2.学科方向与领域：机械工程及交叉领域，涵盖机械工程、智能制造、制造产线集成设计、智能装备及机器人等方向；计算机和信息领域，涵盖人工智能、网络安全、机器学习与大模型、大数据分析与挖掘、计算机图像与视频信息处理、软件工程等方向。 3.人才层次与成就：具备本学科领域公认的学术影响力，满足以下任一条件：为本学科发展作出卓越贡献，相关成果在服务国家战略与经济社会发展中产生显著影响；曾入选国家层面各类人才项目；曾担任省级及以上创新团队负责人、重点科研基地负责人；曾主持国家级科研项目；曾担任省部级重点学科带头人，或作为主要完成人（排名前2）获得省级及以上科技进步奖（二等奖及以上）。 4.欢迎携团队整体或部分成员加盟。 聘期任务： 1.全职；首聘期六年。 2.基础任务 （1）教学任务：每学期独立承担1门核心课程的教学工作；每学年指导5名学生的毕业设计（论文）；综合评价优良。 （2）团队培养：指导5名青年骨干教师，综合评价优良，且被指导者至少获批立项3项省部级及以上教研或科研项目。 （3）学科建设：牵头本学科发展规划，引领本学科建设，综合评价优良；每学年组织高水平讲座或研讨会不少于1次。 3.专项任务 （1）获批省部级及以上科研平台、科研项目、教学成果奖、科技奖等。 （2）获批国家级科研团队、教学团队、一流专业建设项目、一流课程建设项目等。 （3）具体任务面议（菜单式；五选二，或七选四）。 引才政策： 1.综合待遇 （1）结构年薪：40-60万元；由基础年薪(含月工资+学年绩效奖+五险一场+税费)+学科带头人责效奖+特殊人才津贴组成。学年绩效奖与学科带头人责效奖按“基础任务”的考核结果发放。 （2）专项绩效：100万元；与“专项任务”完成情况挂钩；按聘期期中和期末考核结果发放。 （3）说明：综合待遇已含岗位技能工资和教科研奖励等。 2.科研启动金： （1）提供科研启动金50-100万元。 （2）需通过校级及以上立项；按立项审批，首次拨付50%；中期考核合格后拨付30%；期满考核合格后拨付20%。 3.租房补贴：提供每月2000元住房补贴，即免费租赁校内精装修三居室公寓 4.子女教育：配套优质、高端、全学段基础教育，子女可就读附属学校(同处校园)并享受减免三分之二学费优惠政策。 5.续聘政策：聘期届满，综合考核优良，按学校政策续聘。 6.其他配套： （1）提供精装修独立办公室 （2）协助组建团队。 （3）配偶符合条件的，协助安排集团或学校适配岗位或职务。 7.省市政策： 符合国家级人才、福建引进高层次创业创新人才、福建引进高层次人才福建闽江学者奖励计划、福建青年拔尖人才、厦门引进高层次人才、厦门双百人才计划等各类人才项目申报条件的，学校支持推荐申报，入选后加享受相应待遇。 8.聘期违约：具体面议。