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从事神经科学、与麻醉学相关的人工智能、材料学、生物医学、流行病学等高级专业人才，具体可详谈！ 按照合同专职引进： 1.薪酬：面议（不低于本地区同层次人才薪酬水平），聘任为特聘专家三类，可独立成立PI团队，配备科研助理；高水平成果奖励上不封顶； 2.博士津贴：博士津贴20000-22000元/月；资助期间再次获得其他国家自然科学基金项目的可叠加享受； 3.科研启动经费：按照国家和地方资助经费额度，提供1:1匹配；最高可达1120万元（含国家和地方支持），根据实际需要确定科研启动经费具体数额； 4.人才补贴：最高可达100万元（含地方补贴）； 5.安家补助费：60-260万元（含国家支持、地方补贴）； 6.社会保险：五险一金按照重庆市人社局公布社平工资的3倍缴纳；社保公积金单位缴纳部分约10万元/年； 7.职称晋升：聘为医院特聘专家岗位，认定为本院正高级职称； 8.成才扶持：优先选派学术交流、出国深造、在课题申请、职称晋升、人才遴选方面予以重点支持； 9.暖心福利：享受就医优先，每年进行一次健康体检；鼓励继续出国深造，保留岗位；子女入托、户口迁移、本人及亲属就医绿色通道；每年享受带薪休假。 引进为文职人员按照军队引进高层次科技创新人才青年科技英才引进，直接引进为文职人员。直接引进文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可以享受以下待遇： 1.安家补助费：最高可达60万元，由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额； 2.科研启动经费：最高可达200万元，根据实际需要确定科研启动经费具体数额； 3.可采取协议工资制，一般为3-5年，由“基本薪酬+绩效薪酬”构成； 4.按照军队文职有关政策享受住房保障、医疗保障及相关福利。 可叠加享受重庆市、大学及医院相关支持政策对依托我院申报、进入会评但未最终入选者，可按医院有关政策以高层次人才引进，待遇按院内同级同类人才执行。同时优先支持申报重庆市及大学相关人才项目。