理聘网-职位详情页，测试经理

我们的优势： 1.全额五险一金：入职即顶格缴纳社保公积金； 2.健康工作节奏：保障周末双休； 3.核心团队模型：成熟・互补・高效・合理，国内外专家资源丰富； 4.深耕医疗信息化：服务全国600+医疗机构，累计研发投入1.5亿； 5.跨国式研发合作：联合中国、日本、美国著名高等院校、医疗机构、科研机构合作。 岗位职责： 1.测试战略统筹与测试部门管理：主导病理AI及业务系统全生命周期测试规划，制定“功能+性能+合规+病理场景适配”整体策略；根据下属能力分工：指导高级测试工程师深度参与需求评审、技术方案评审，识别业务风险点；安排测试工程师跟进基础功能需求，确保团队任务覆盖“需求分析-测试设计-执行验证”全流程，对齐产品与研发进度； 2.测试用例与执行质量管控：指导团队围绕病理业务流程设计测试用例，审核高级测试工程师输出的专项测试用例，检查测试工程师用例覆盖率；监督测试执行过程，要求高级测试工程师牵头性能、安全等专项测试，测试工程师完成集成/系统测试，确保无核心漏测； 3.缺陷管理与质量优化：建立缺陷分级机制，指导下属按标准记录缺陷；审核高级测试工程师输出的缺陷根因分析报告，带领团队复盘缺陷分布；推动研发修复高优先级缺陷，同时指导测试工程师跟踪缺陷闭环，优化测试流程； 4.测试体系搭建与下属能力赋能：搭建适配病理业务的标准化测试体系；针对下属能力短板制定培养计划：带领高级测试工程师开展内部技术分享，指导测试工程师熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及病理设备对接逻辑；定期评估下属工作成果，明确成长方向； 5.合规测试统筹与执行指导：主导医疗合规专项测试，分解合规测试要点至下属：安排验证数据脱敏、操作追溯等复杂合规项，指导执行权限分级、日志留存等基础合规测试；审核团队输出的《测试计划》《测试报告》等文档，确保符合NMPA 册及内外部审查标准，同步指导下属规范文档编写； 6.跨团队协同与支持：统筹对接产品、研发、医院IT及病理科室，协调测试资源；协助下属解决跨域问题，保障团队测试工作高效落地。 7.配合质量部QA经理，对公司软件产品质量活动的全过程进行有效的动态监控，确保其整个过程符合质量管理体系要求；组织制定、修订软件产品事业部的各项质量标准和验证规程； 8.配合注册部门小组，参与支持软件产品注册相关工作。 岗位要求： 1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历； 2.5年以上医疗软件测试经验（优先病理/LIS/PACS类），其中3年以上测试团队管理经验（需带领5人及以上团队）；主导过至少一款医疗器械软件从0到1全流程测试及NMPA注册测试，熟悉医疗器械软件研发及生产质量管理要求者优先； 3.具备团队管理与任务统筹能力：能根据下属技能差异合理分工，明确各岗位测试职责，带领团队达成质量目标，有培养下属成长的成功案例； 4.具备扎实的计算机基础知识，熟悉操作系统（Windows、Linux）的常用命令和操作，了解计算机网络原理（TCP/IP、HTTP/HTTPS 等协议）； 5.精通至少一种编程语言，如 Java、Python、JavaScript 等，能够熟练运用编程语言进行自动化测试脚本的开发和调试； 6.精通主流的自动化测试工具和框架，如 Web 端的 Selenium、TestCafe，移动端的 Appium、XCTest，接口测试的 Postman、RestAssured 等，并有实际的项目应用经验； 7.精通软件测试基本理论、方法和流程，包括黑盒测试、白盒测试、集成测试、系统测试、回归测试等，能够设计出高质量的测试用例；具备性能测试或安全测试知识和经验，了解性能测试工具（如 JMeter、LoadRunner）或安全测试工具（如 OWASP ZAP）的使用方法； 8.精通数据库相关知识，熟悉主流数据库（如 MySQL、Oracle、SQL Server）；有国产数据库经验者加分； 9.具备测试质量与缺陷管理能力：熟悉测试工作全流程（用例设计、测试执行、缺陷跟踪），能审核测试用例覆盖率、缺陷报告完整性，带领团队通过根因分析优化测试流程，降低同类缺陷重复率； 10.具备病理场景适配与跨团队协同能力：理解病理科工作流及病理设备原理，能指导下属设计贴合临床的测试场景；高效联动产品、研发团队，为下属协调测试资源，解决“需求 - 技术 - 测试” 协同问题； 11.具备文档审核与结果导向意识：能严格审核团队输出的测试文档（用例、报告），确保符合医疗合规要求；工作严谨细致，对产品质量与团队交付效率全程负责，适应医疗行业严格的合规与时效要求。