任职要求:
涵盖各重点科室及综合科室,负责学科规划、团队建设与学术引领,推动临床技术创新与科研发展。
具有副高级及以上专业技术职称,博士学位或本专业领域突出贡献者优先;
具备深厚的学术造诣,在国家级/省级学术团体担任重要职务或拥有核心技术成果者优先;
拥有5年以上三甲医院或重点专科医院科室管理经验,能独立带领团队开展高难度诊疗项目;
医德高尚,具备较强的团队凝聚力与资源整合能力。
研究方向:
科室管理相关专业
福利待遇:
年薪百万起(具体面议);
提供定制化住房解决方案(含人才公寓或购房补贴)并协助办理北京市积分落户;
配备50-100万科研启动资金;
协助申报国家级/市级人才项目及学术头衔;
享受VIP医疗服务及家属健康保障。