理聘网-职位详情页，研发管培生（未来项目经理，P序列）

任职要求： 任职资格： 1、本科及以上学历，工程学科专业背景，2026届应届毕业生 2、在校期间参加过电子竞赛项目优先，如：省/全国大学生电子竞赛、机器人大赛等 3、有力量训练/有氧训练健身爱好和基础，对运动健康科技领域有热情并期待长期从事该领域的优先 4、在技术领域充满求知欲，并具备良好的沟通能力和团队合作精神 研发管培生 （未来项目经理，P序列） 硬件部 工作职责： 通过1年的硬件产研团队内部管理培训项目，在产品/ID/MD/EE/嵌软小组轮岗实习的方式，对产品研发业务流程和必要的技术实现路径建立初步的认知，通过内部晋升路径逐步成长为公司的下一代主要项目负责人/PMO管理专家。主要培训项目： 1、产品管理：熟悉产品需求PRD的创建过程，学习用户、场景、市场、竞品等调研方法和整合工具，在开发过程中熟悉过程管理方法论，对小型产品或配件模块的功能验收和上市负责 2、工业设计：熟悉平面设计、3D建模的工作流和设计软件，熟悉CMF文档、菲林文件的编辑过程，通过跟供应商的接触交流熟悉产品的主要表面处理工艺，能做简单的配件建模和样品验收 3、结构设计：熟悉结构开发、力学仿真、模流分析的主要设计软件，熟悉标准出图规范和正向开发方法论，熟悉ID-MD融合转化的关键操作，通过和供应商的接触交流熟悉塑胶/金属/硅胶等材料主要的成形工艺，能做简单的配件设计和样品验收 4、电子开发：熟悉电路原理图设计和PCB布局设计的主要设计软件、设计方法论和工作流，熟悉核心电子元件的选型和降本策略，熟悉EE-MD-ID融合转化的关键操作，通过和供应商的接触交流熟悉不同工艺的PCBA制样周期和对应的质检治具的开发，能设计治具级别的PCBA并跟进样品验收 5、嵌入式软件开发：熟悉电机驱动算法开发的主要设计软件、设计方法论和工作流，熟悉电机标定和测试验收的基本方法；熟悉安卓/Linux上位机的驱动开发和测试，能明确系统分层逻辑和做简单的问题定位研判 6、项目管理专业资格认证（PMP）：参加项目管理团队内部培训及外部机构培训结合的形式，通过PMP专业资格认证 7、流程和知识库建设：通过在各个职能团队轮岗的实习经历，协助组织创建和串联L1-L4分级流程，协助各职能团队负责人搭建和沉淀知识库 8、市场演练：有一定机会参与市场/销售/售后部门关于产品推向市场（GTM）环节的工作流培训和面向用户的接触尝试，对产品开发的前端和后端流程补充完善，具备更强的产品力意识和用户导向思维 研究方向： 对运动健康科技领域有热情并期待长期从事该领域的优先