理聘网-职位详情页，博士（技术科学研究）

任职要求： 毕业并已取得博士学位（或已通过博士论文答辩且在2026年12月31日前毕业）、身体健康、年龄一般不超过35周岁（含）者可全职进站从事相关科研工作。 研究方向： 专业方向 ♦空间高光谱探测成像及主动光电探测技术研究 ♦多维多尺度光电技术及应用研究 ♦空间光机系统技术研究 ♦光子通信与量子测量技术研究 ♦空间微振动测量技术与应用研究 ♦光机载荷精准热设计技术研究 ♦高精度低干扰制冷机系统控制技术研究 ♦微通道沸腾换热机理研究和工艺实现 ♦大功率散热系统优化技术研究 ♦液氦温区节流系统轻量化及耦合应用研究 ♦氦工质两相传热特性研究 ♦大冷量多级脉管匹配技术研究 ♦深低温区复合制冷技术研究 ♦目标探测识别 ♦先进光学研究 ♦空间光学载荷系统 ♦电机控制技术 ♦低温多模式扫描探针显微术研究 ♦光电耦合微纳器件研究 ♦先进红外材料与器件研究 ♦微纳光学器件研究 ♦微纳光子学前沿研究 ♦超表面集成探测芯片研制 ♦极低温制冷研究 ♦片上多模态红外探测芯片研究 ♦新型红外与太赫兹光电探测机理及器件研究 ♦新型差频太赫兹光源 ♦半导体量子探测器件的光电联合调控研究 ♦微纳光学与薄膜元件设计与研制 ♦先进光学薄膜材料研究 ♦先进静止轨道定量遥感载荷分光技术研究 ♦空间光学薄膜研究 ♦基于遥感大数据的可持续发展战略研究 ♦二维磁光材料与器件研究 福利待遇： 薪资住房待遇 （1）博士后，在站期间全部纳入中国科学院特别研究助理岗位，在站期间聘为青年副研究员，税前年收入30万元人民币起，上不封顶； （2）博士后在站期间、3年内免费提供一套不超过70㎡的人才公寓； （3）出站留所工作者，可根据科研能力选择不同类别科研岗位（基础科学研究、技术科学研究、工程技术研究）。 ★其他福利 建立完善的员工职业发展全周期的员工培训、晋升通道。提供全方位3H（Health、House、Home）保障，包括但不限于：社保公积金、上海落户、补充商业保险、员工住宿福利、免费体检、伙食补贴、年休假、协助子女入学、各项工会福利、团建等。