理聘网-职位详情页，博士后（工业生物设计的人工智能算法技术）

任职要求： 1. 毕业于国内外知名高校或科研院所，获前述相关专业博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄不超过35周岁(含)，进站后须全职在研究所工作； 2. 在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文； 3. 具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，能够独立开展科研工作，具有较强的中英文写作与交流能力； 4. 热爱科研工作，诚实可信，具有较强的责任心、团队协作和进取创新精神；身心健康； 5. 符合国家和研究所招收博士后进站的其他要求。 研究方向： 学科与研究方向 1.基于人工智能的功能元件挖掘、蛋白设计和途径设计； 2.微生物多组学数据挖掘、生物计算设计及软件模型开发； 3.基因编辑工具开发、绿色生物催化和合成生物技术； 4.利用人工智能的大数据处理、数据系统架构技术； 5.工业生物设计的人工智能算法技术。 福利待遇： 博士后岗位待遇、生活保障及支持 （一）岗位待遇   1. 工资及福利待遇：平均年薪25-36万/年（含五险一金），按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行； 2. 科研支持：鼓励优秀博士毕业生或满足申报条件的新近入站人员申请博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目、中国科学院特别研究助理资助计划等； 3. 支持博士后在站期间申报各项人才计划和科研基金资助，符合条件者推荐申请“中国博士后科学基金”、国家“自然基金”及研究所自设科研项目。 4. 其他：博士后在站期间参照助理研究员二级专业技术职务岗位管理，符合研究所当年相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务。 （二）生活保障 5. 户口政策：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策； 6. 子女入学：按国家及中国科学院3H有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入研究所集体户口所在行政区划内相应学校。  （三）未来发展 出站的优秀博士后可以优先留所工作，并提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间：全职博士后即为特别研究助理，出站后通过公开招聘程序留所工作，择优进入事业编制。 ⅰ出站博士后留所工作，具有事业编制身份，缴纳五险两金（职业年金+住房公积金）、享受社会保障医疗+补充医疗待遇； ⅱ博士后出站达到副高级专业技术职务的，优先推荐留所工作； ⅲ在站期间获博新计划、国资计划、中国科学院特别研究助理资助项目等优秀博士后人员，出站时优先推荐申报中国科学院人才计划，研究所优先聘用。获资助后享受相应待遇。若通过计划择优评选，可申请青年研究组长或研究组长岗位。