理聘网-职位详情页，青年研究团组负责人岗位

任职要求： 1.具有以上招聘领域相关专业的博士学位，领军学术带头人年龄一般不超过45周岁，优秀青年学术带头人年龄一般不超过40周岁（截至申报年度1月1日）； 2.海外人员：取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或知名企业研发机构连续从事相关科研工作不少于3年（含）以上；其中：领军人才应具有在海外知名科研机构、高校或知名企业研发机构担任副教授或相当岗位任职经历。特别优秀或急需者可放宽至助理教授或相当岗位任职经历。 国内人员：应具有高级专业技术职务，且博士毕业后具有相关专业3年（含）以上国内研究工作经验。特别优秀的，学习或工作年限可适当放宽；其中：领军人才应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构担任教授或相当岗位任职经历，是国内相关领域优秀的学术带头人。 3.在本研究领域有高水平的学术造诣，能把握本研究领域的发展方向，做出过国际一流水平的研究成果或主持完成重大产业化成果； 4.具有带领一支队伍在本领域前沿从事研究并具有能做出国际水平创新性成果的优良潜质； 5.具有良好的团结协作精神、严谨求实的科学学风；具有较强的组织协调能力、健康向上的心理素质和积极进取的创新精神； 6.身体健康，全时全职在岗工作。 研究方向： 学科与研究方向 1.基于人工智能的功能元件挖掘、蛋白设计和途径设计； 2.微生物多组学数据挖掘、生物计算设计及软件模型开发； 3.基因编辑工具开发、绿色生物催化和合成生物技术； 4.利用人工智能的大数据处理、数据系统架构技术； 5.工业生物设计的人工智能算法技术。 福利待遇： 研究团组负责人/青年研究团组负责人相关待遇及支持 1.项目支持： 全力支持申请各类国家级、中国科学院人才项目支持。 2.科研条件： 提供充足的科研启动经费，实验及办公空间，完备的公共技术支撑。其中： （1）领军人才：科研启动经费1000-1500万，安家补贴360万； （2）青年人才：科研启动经费500-1000万，安家补贴210万； （3）青年研究团组负责人：科研启动经费100万，安家补贴20万。 3.团队配备： （1）配置3-5个事业编制指标工作人员，每年1-3个研究生。 （2）自主招聘博士后，研究所与中国科学院共同补贴博士后工资及五险两金。 （3）120-240平米实验室和工作空间。 4.福利保障： （1）具有国际竞争力的协议年薪，配备优惠租房补贴及研究所周边位于科学园南里、紫金书院、奥林春晓的优质人才周转房。 （2）解决本人、配偶及子女北京市户口，协助落实配偶工作及子女入学入托。 5.特别优秀人才和团队可“一人一策、一事一议”方式配套项目支持、科研条件、团队和福利保障等方案。