任职要求:
·2026届毕业生,英语CET-4/CET-6
·在校表现良好、成绩优异、良好的沟通能力和责任心
·具备良好的校园或社会实践经历
研究方向:
·神驰“星曜生”管培生专项:全面融入培养计划、企业高管带教,HR陪伴成长;
·完善发展通道:管理和专业序列双通道,既可专注成长为业务专家,也可作为管理者在管理序列发展;
·晋升体系:每年机制化晋升机会、高潜后备干部人才选拔
·全球化工作机会:全球不同国家、不同职能领域轮岗发展,国际化经营视野。
福利待遇:
·具有竞争力的薪资;
·年度业绩评价+能力综合评估,年度机制化调薪;
·基于获取分享的奖金机制:效益分享奖、研发项目奖金、目标达成奖、年终绩效奖等奖金;
·中长期激励:优秀者授予股票、期权等;
·五险一金、免费工作餐、员工宿舍、免费交通车、生日福利、结婚福利、带薪年假、子女教育奖金、节假日福利、团建活动等特色福利。