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任职要求： ·2026届毕业生，英语CET-4/CET-6 ·在校表现良好、成绩优异、良好的沟通能力和责任心 ·具备良好的校园或社会实践经历 研究方向： ·神驰“星曜生”管培生专项：全面融入培养计划、企业高管带教，HR陪伴成长； ·完善发展通道：管理和专业序列双通道，既可专注成长为业务专家，也可作为管理者在管理序列发展； ·晋升体系：每年机制化晋升机会、高潜后备干部人才选拔 ·全球化工作机会：全球不同国家、不同职能领域轮岗发展，国际化经营视野。 福利待遇： ·具有竞争力的薪资； ·年度业绩评价+能力综合评估，年度机制化调薪； ·基于获取分享的奖金机制：效益分享奖、研发项目奖金、目标达成奖、年终绩效奖等奖金； ·中长期激励：优秀者授予股票、期权等； ·五险一金、免费工作餐、员工宿舍、免费交通车、生日福利、结婚福利、带薪年假、子女教育奖金、节假日福利、团建活动等特色福利。