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任职要求： 1、根据部门需求，执行招聘计划；负责职位发布、简历筛选、面试安排与协调、候选人沟通与评估，并参与部分岗位的面试。 2、开拓、维护和管理各类招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 3、协助进行员工培训需求调研与分析，参与制定或更新年度/季度培训计划。 4、负责具体培训项目的组织、协调、通知、场地安排、物料准备及现场支持；协助进行培训效果评估与反馈收集整理。 任职要求：工科类、法律类、管理类 1）CET6，口语良好。 2）身心健康，具有较强的学习、沟通协调能力、团队合作精神、责任心和上进心，具备开拓精神； 3）逻辑思维清晰，具备较强沟通协调能力； 研究方向： 工科类、法律类、管理类 福利待遇： 薪酬福利： 1.提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬与绩效挂钩，倡导多劳多得： 2.按照上海市最高比例缴纳五险一金，并提供补充住房公积金、养老金、商业医疗保险等； 3.提供优质三星级宿舍，新入职大学生可以内部低价入住直至买房； 4.提供一次性购房补贴和无息贷款，缓解购房压力； 5.作为上海市落户重点单位，为应届生落户提供加分。