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任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业; 2、5年以上人力行政工作经历，3年以上大中企业同岗位的工作经验，精通人力资源各模块和行政管理工作; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧。 4、通晓法律法规，熟悉所在地政府部门关系，具备解决突发事件的能力; 5、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程，擅长绩效考核管理、团队培训与企业文化建设; 6、工作积极、负责，具有阳光心态，具有较高的职业素养和大局观; 7、具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力; 8、文笔好，极强的语言、文字表达能力，具有先进的管理理念，熟悉现代化管理与办公; 9、较强的分析、解决问题能力，具有严谨的工作态度，强烈的责任心与事业心，敢于担当、抗压能力强。 研究方向： 管理类相关专业; 福利待遇： *缴纳五险;*绩效奖金; *餐补;*节日生日福利; *院内外带薪培训学习机会;