理聘网-职位详情页，高层次人才(学科带头人)

任职要求： 1.2026年应届博士毕业生或博士后出站人员； 2.身心健康，具备岗位要求的身体条件； 3.应届博士研究生年龄不超过35岁（1991年1月1日以后出生）； 4.医师岗位必须取得医师资格证书（国外博士毕业生或八年制博士毕业生须于毕业当年取得执业医师资格证书）； 5.学科带头人和高层次人才岗位应聘人员应具有三甲公立医院工作经历和卫生系列高级职称； 6.特别优秀和紧缺的博士、学科带头人及高层次人才可“一人一议”，不受上述条件限制。 研究方向： 血液内科、眼科、儿科、急诊肿瘤、骨科类等相关专业 福利待遇： 1.薪酬保障 医院为博士提供科研启动经费10万元以上，提供两年的租房补贴，1.2万元/年，特别优秀的博士，具体待遇一事一议；医院为引进的学科带头人/高层次人才可提供聘期内年薪50-100万元/年，科研经费100-200万，优先提供科研场所、实验室等相关科研条件。 2.身份保障 给予职称评审绿色通道；推荐安徽中医药大学校聘教授、副教授；推荐认定博导、硕导及博士后合作导师资格。 3.生活保障 协助解决异地配偶和子女就业、入学等问题；博士、学科带头人以及高层次人才均给予一次性安家费和购房补贴不少于20万。 以上待遇保障对于特别优秀的人才具体待遇“一事一议”。