任职要求:
1.具有全日制本科及以上学历,法学类、法律类专业;
2.年龄30周岁以下,全日制硕士研究生可放宽至35周岁以下,具有2年及以
上律师事务所或国企法务风控相关工作经验,具有法律职业资格证书A证;
3.熟练操作各类计算机办公软件;
4.工作责任心强、正直,有较强的团队合作精神与应变处理能力,性格开
朗,思路清晰,沟通能力强,能够独立处理问题,具有良好的抗压性。(一)基本条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法、廉洁自律、品行端正,无违法违规违纪行为和不良记录。
3.具有良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心,诚实守信、为人正直,保密意识和组织纪律性强。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件,无不良嗜好。
5.符合报名岗位所要求的任职资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的。
2.受到党纪政纪处分,尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的。
4.在各级各类公开招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.应聘人员与所报岗位存在回避情形的,应实行回避。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(三)学历、年龄及其他条件
1.学历
除2026年全日制普通高校应届毕业生外,其他应聘人员须已取得岗位要求的学历学位,且最高学历所学专业须与岗位要求相符,专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅2024年11月发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。留学归国人员须具有国家教育部认可的相应学历学位。
2026年全日制普通高校应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》且于2026年8月31日前毕业。2024年、2025年普通高校毕业生,在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的,可以应届毕业生的身份参加本次招聘。
2.年龄
年龄计算时间截止至2025年10月27日,如岗位要求年龄35周岁以下的为1990年10月27日(含)以后出生,以此类推。以应聘人员有效居民身份证原件为准。
3.工作经历
工作年限计算时间截止至2025年10月27日,足年计算(工作经验累计满12个月的计1年)。因工作单位变化而中断时间的,不同单位工作时间可累计计算。对工作年限的认定,以签订的劳动合同、工作证明(离职证明)中载明的工作时间、养老保险缴费证明等为准。全日制学习教育期间参加工作的,不论是否签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。
研究方向:
法学类、法律类专业