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任职要求： （二）基本素质要求 认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；身体健康，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，阳光、务实、进取。 （三）学历要求 能按期获得国家教育行政部门认可、认证通过的普通高等院校大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。 1、境内高校应届毕业生，应在2026年8月6日前取得毕业证、学位证； 2、境外院校留学生，应在2026年8月18日之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。 （四）英语要求 具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。 计算机应用技术(研究生）,计算机应用技术,通信与信息系统(研究生）,电子与通信工程(研究生）,通信工程(本科生）,电子与通信工程,通信与信息系统,通信工程,信息与通信工程(研究生),信息与通信工程 研究方向： 计算机应用技术(研究生）,计算机应用技术,通信与信息系统(研究生）,电子与通信工程(研究生）,通信工程(本科生）,电子与通信工程,通信与信息系统,通信工程,信息与通信工程(研究生),信息与通信工程 福利待遇： 二）具有业内市场竞争力的薪酬福利 1、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内具有竞争力的固定工资及绩效奖金。应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，试用期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。 2、选入集团公司“优才培养计划”的员工，可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇，优先纳入“星火”或“燎原”计划重点培养，每年万元培训基金支持自主进修，享受公司统筹的无障碍流动机制。 3、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的员工宿舍或市场标准的租房补贴。 16、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利。