理聘网-职位详情页，学科领军人才（计算机科学与技术）

任职要求： 计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、网络与安全、数字媒体方向、人工智能、数据科学与大数据技术，计算机科学与技术、软件工程 研究方向： 计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、网络与安全、数字媒体方向、人工智能、数据科学与大数据技术 福利待遇： （一）引进类别 特聘教授A类条件：在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，在某一领域取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的著名专家，一般不超过65周岁。 特聘教授B类条件：在本学科领域具有较高学术声望和影响力，已取得标志性研究成果，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家，具有博士学历学位，一般不超过55周岁。 特聘教授C类条件：在本学科领域具有重要的学术影响力，已取得国内外同行公认的重要学术成果，具有成长为国家级青年人才的发展潜质，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的拔尖人才。具有博士学历学位，年龄一般不超过50周岁。 优秀师资D类（教授、正高）条件：在本学科专业领域具有一定影响力，具有本学科专业扎实的专门知识、前瞻的学术视野，具有较强的学科、专业梯队建设能力和组织领导能力；教学、科研代表性成果突出或者或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益；或者主持国家自然科学基金（面上项目）、国家社科基金项目；具有正高级专业技术职务或者已取得高水平学术成果，具有良好的教育经历和研究基础，具备较高的创新能力和较好的发展潜力，达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的优秀青年学者。年龄一般不超过45周岁，若属于学校学科专业建设所急需的专业，年龄可放宽到50周岁。 优秀师资E类、F类（博士或副高）条件：具有良好的教育经历和研究基础，学术水平处于同龄人前列，已取得高水平学术成果或在本学科领域崭露头角，具备较高的创新能力和较好的发展潜力，具有博士学历学位或者副高以上专业技术职务。年龄一般不超过35周岁，若属于学校学科专业建设所急需的专业，年龄可放宽到40周岁。 （二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。 （三）对于优秀（紧缺）人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。 （四）为新引进人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。 （五）引进后可申请20万元常熟市“人才房票”，可抵用购房首付款。