理聘网-职位详情页，内控审计

任职要求： 应用经济学,技术经济及管理,金融学（国际金融试验班）,数理经济与金融试验班金融学,经济学基地班,物流管理,产业经济学,会计学,统计学,国民经济学,政治经济学,人口、资源与环境经济学,管理科学与工程,市场营销,劳动经济学,旅游管理,会计,工商管理学,税务,企业管理,世界经济,工商管理,财务管理,数理经济与金融试验班经济学,经济学,财政学,金融学,保险学,市场营销管理,数量经济学,工商管理硕士,数理经济试验班经济学,会计学（ACCA教改试验班）,物流工程,管理科学,国际经济与贸易,工商管理类,数智经济与管理本硕博试验班,金融工程,房地产经济学,数理金融试验班金融学,工程管理,金融,未知专业,资产评估,物业管理,经济史,保险,经济学类,区域经济学,经济思想史,保险学（精算试验班）,国际商务,西方经济学,数字经济,人力资源管理,国际贸易学,理论经济学,应用统计,数据科学与大数据技术,经济学类,应用数学。1.专业不限，中文文秘类、管理类、财务财会类、经济类、商务贸易类相关专业优先； 2.毕业于一流大学建设高校或世界大学综合排名前百名高校毕业，或所学专业属于一流建设学科（一流学科包括一级学科涵盖的二级学科）； 3.有相关实习工作经验优先；中共党员优先。 研究方向： 应用经济学、技术经济及管理,金融学、数理经济与金融试验班金融学,经济学基地班,物流管理,产业经济学,会计学,统计学,国民经济学,政治经济学,人口、资源与环境经济学,管理科学与工程,市场营销,劳动经济学,旅游管理,会计,工商管理学,税务,企业管理,世界经济,工商管理,财务管理,数理经济与金融试验班经济学,经济学,财政学,金融学,保险学,市场营销管理,数量经济学 福利待遇： （一）引进类别 特聘教授A类条件：在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，在某一领域取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的著名专家，一般不超过65周岁。 特聘教授B类条件：在本学科领域具有较高学术声望和影响力，已取得标志性研究成果，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家，具有博士学历学位，一般不超过55周岁。 特聘教授C类条件：在本学科领域具有重要的学术影响力，已取得国内外同行公认的重要学术成果，具有成长为国家级青年人才的发展潜质，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的拔尖人才。具有博士学历学位，年龄一般不超过50周岁。 优秀师资D类（教授、正高）条件：在本学科专业领域具有一定影响力，具有本学科专业扎实的专门知识、前瞻的学术视野，具有较强的学科、专业梯队建设能力和组织领导能力；教学、科研代表性成果突出或者或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益；或者主持国家自然科学基金（面上项目）、国家社科基金项目；具有正高级专业技术职务或者已取得高水平学术成果，具有良好的教育经历和研究基础，具备较高的创新能力和较好的发展潜力，达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的优秀青年学者。年龄一般不超过45周岁，若属于学校学科专业建设所急需的专业，年龄可放宽到50周岁。 优秀师资E类、F类（博士或副高）条件：具有良好的教育经历和研究基础，学术水平处于同龄人前列，已取得高水平学术成果或在本学科领域崭露头角，具备较高的创新能力和较好的发展潜力，具有博士学历学位或者副高以上专业技术职务。年龄一般不超过35周岁，若属于学校学科专业建设所急需的专业，年龄可放宽到40周岁。 （二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。 （三）对于优秀（紧缺）人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。 （四）为新引进人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。 （五）引进后可申请20万元常熟市“人才房票”，可抵用购房首付款。