理聘网-职位详情页，教学科研人员(地理科学与旅游学院)

任职要求： 招聘余仵(一)高层次人才研究院常年招聘高层次人才,高层次人才实行一人一议:知1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。2.原则上具有副高级技术职称的,不超过40周岁;具有正高级技术职称的,不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。常规补充多视1.原则上具有研究生学历、博士学位。2.原则上应届博士年龄不超过32周岁,特别优秀者可适当放宽。3.学历背景要求:历史地理学方向:研究生阶段为历史地理学及相关专业。(2)人口资源与环境经济学:具有理论经济学或应用经济学博士学位,具备出色的计量经济学应用及教学能力。4.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外议语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。5.胜任本学科主干课程教学工作,学术业绩应达到或超过我校本学学科同类人员优秀水平,且具有学术发展潜力。 （一）政治品德良好，身体健康，具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年。 （二）年龄不超过35周岁（含35周岁）。 （三）具备从事科学研究工作的基本素质和潜力，已具有较高水平的业绩成果，且符合各流动站招聘的岗位要求。 （四）允许在我校获得博士学位的申请人进入同一个一级学科流动站，招收人数一般不得超过流动站当年招收总人数的20%。 计算机科学与技术 研究方向： 计算机科学与技术 福利待遇： 五、待遇发展 1.薪资待遇：根据出站考核业绩情况，年薪15-30万元/年（税前）。获得国家经费资助的博士后，在国家经费资助基础上享受学校配套年薪支持，年薪最高可达50万。学校按规定缴纳社会保险和住房公积金单位部分，约5万元/年（跟随政策调整）。 2.科研支持：提供科研启动费人文社科5万元/理工科10万元。 3.住房待遇：提供博士后公寓或按规定享受租房补贴（1300元/月，跟随政策调整）。 4.子女入学：提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源（陕西师范大学幼儿园、附属小学、附属中学）。 5.职称评审：到校工作满三个月可直接认定助理研究员（中级）职称。在站期间可参评副研究员职称，评审指标单列。 6.职业发展：在站期间符合条件可申请准聘教师岗位，获聘后在站产出成果计入准聘期，准聘起始日期按入站之日起算。准聘聘期考核通过后纳入长聘管理。特别优秀者，可按人才引进申请留校。