理聘网-职位详情页，中学融合部教师（双语化学）

任职要求： 招聘条件 （一）在职优秀教师 1.小学学科教师需具备本科及以上学历，有相应教师资格证，有教学经验的优先； 2.高中学科教师在近五年辅导学生获得全国高中数学、物理、化学学科竞赛省赛区一等奖3人次及以上的现职教师优先考虑； 3.初高中学科教师年龄在45周岁及以下，具有大学本科及以上学历，五年及以上任教经历，且具有地市级及以上教坛新秀、学科带头人、名师培养对象、优秀教师、优秀班主任、先进工作者、优秀党员等荣誉称号，或获得过地市级及以上教育行政部门、业务部门优质课评比一等奖、教育教学（班主任）竞赛一等奖奖项的优先考虑； 4.具有特级教师荣誉或正高级职称的现职教师可放宽年龄限制，待遇一师一议。 （二）高校优秀毕业生 1.国内知名高校（985、211工程及“双一流”建设高校）本科及以上学历的优秀应届或往届毕业生； 2.本人在高中阶段参加过全国高中数学、物理、化学学科竞赛获省赛区一等奖，年龄35周岁及以下； 3.教育部直属师范院校、师范院校“精英班”（如浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院等）、海外知名高校毕业的本科或研究生； 4.其他师范类院校本科及以上学历毕业生，在校期间曾获得奖学金，或荣获校级以上“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团干部”等荣誉称号者； 5.2026届应届生可安排春季实习岗位且实习生享有录用优先权。 （三）双语教师 1.学科教师需具有IG和A-Level课程教学经验，硕士以上学历优先考虑，英语水平六级及以上水平，口语流利，有海外留学背景者或有国际学校工作经验优先考虑； 2.雅思教师雅思成绩总分不低于7分，教授写作和口语方向，小分单项成绩不低于7分，教授听力和阅读方向，小分单项成绩不低于8分； 3.中学融合部语文学科，需具备本科及以上学历，汉语言文学、学科教学（语文）、教育学、汉语国际教育、新闻学等相关专业毕业，取得相应教师资格证，有班主任经历者优先考虑。 备注：应届毕业生教师资格证可入职后一年内获取。研究生：中国语言文学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（语文）； 本科：中国语言文学类。 研究生：数学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（数学）； 本科：数学类。 研究生：英语语言文学、英语笔译、英语口译、课程与教学论（对应学科）、学科教学（英语）； 本科：英语、翻译、商务英语。 研究生：哲学、政治学、马克思主义理论、课程与教学论（对应学科）、学科教学（思政）； 本科：哲学类、政治学类、马克思主义理论类。 研究生：中国史、世界史、课程与教学论（对应学科）、学科教学（历史）； 本科：历史学、世界史、外国语言与外国历史。 研究生：天文学、地理学、大气科学、地质学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（地理）； 本科生：天文学类、地理科学类、大气科学类、地质学类。 研究生：物理学、力学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（物理）； 本科：物理学类、力学类。 研究生：化学、化学工程与技术、环境科学与工程、课程与教学论（对应学科）、学科教学（化学）； 本科：化学类、化工与制药类。 研究生：生物学、生态学、环境科学与工程、生物工程、课程与教学论（对应学科）、学科教学（生物）； 本科：生物科学类。 研究生：科学与技术教育； 本科：科学教育； 其他物理、化学、生物学科相关专业毕业考生均可报考本岗位。 本科：人文教育； 其他政治、历史、地理学科相关专业毕业考生均可报考本岗位。 研究方向： 研究生：中国语言文学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（语文）； 本科：中国语言文学类。 研究生：数学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（数学）； 本科：数学类。 研究生：英语语言文学、英语笔译、英语口译、课程与教学论（对应学科）、学科教学（英语）； 本科：英语、翻译、商务英语。 研究生：哲学、政治学、马克思主义理论、课程与教学论（对应学科）、学科教学（思政）； 本科：哲学类、政治学类、马克思主义理论类。 研究生：中国史、世界史、课程与教学论（对应学科）、学科教学（历史）； 本科：历史学、世界史、外国语言与外国历史。 研究生：天文学、地理学、大气科学、地质学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（地理）； 本科生：天文学类、地理科学类、大气科学类、地质学类。 研究生：物理学、力学、课程与教学论（对应学科）、学科教学（物理）； 本科：物理学类、力学类。 研究生：化学、化学工程与技术、环境科学与工程、课程与教学论（对应学科）、学科教学（化学）； 本科：化学类、化工与制药类。 研究生：生物学、生态学、环境科学与工程、生物工程、课程与教学论（对应学科）、学科教学（生物）； 本科：生物科学类。 研究生：科学与技术教育； 本科：科学教育； 其他物理、化学、生物学科相关专业毕业考生均可报考本岗位。 本科：人文教育； 其他政治、历史、地理学科相关专业毕业考生均可报考本岗位。 福利待遇： 薪酬待遇：年薪12-45万，高层次及骨干教师薪酬可面议，充分匹配专业价值； 福利保障：购买“六险一金”，提供年度体检、住房津贴、生日及节假日专属福利，教师子女入学学费减免，另有定制校服、现代化办公环境等福利； 带薪休假：除法定节假日外，享受寒暑假、接送小孩假等，平衡工作与生活； 职业发展：提供入职培训与在职进修机会，支持参与省市级学术交流、教学研讨活动；享有职称评定、评优评先机会和国内外出访、研学机会；公费参加各类专业培训，助力教师快速提升；采用校内外名师联动培养模式，配备学科导师，搭建专业的成长平台。