理聘网-职位详情页，博士后（生物医学材料学、药学等相关方向）

任职要求： 1.具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求； 2.须具备下列条件之一： （1）获得校级及以上优秀博士毕业生奖励； （2）博士在读期间，作为第一作者，在中国科学院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇； （3）作为主要研究人员（排名前3位），获得省、部级二等奖以上奖励，或以第一完成人取得国家发明专利1项。 （一）品学兼优，身心健康，年龄原则上在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的人员，可申请进入江西省博士后站从事博士后研究工作，其中申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站人员，年龄可适当放宽，但不超过40周岁。按照全国博管办规定不招收“三类人员”（在职、超龄、同一一级学科人员）进站。 （二）博士后在站工作时间为2-3年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不超过6年。 除上述条件外，拟进站博士后人员还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。 研究方向： 临床医学、基础医学、细胞生物学、生化与分子生物学、遗传学、生物信息学、免疫学、药物化学、生物医学材料学、药学等相关方向 福利待遇： 年薪40万-60万 凡引进的博士后人才，参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》和“江西省博士后九条”等享受政策待遇如下： （一）对进站的全职理工科博士后一次性给予日常经费资助每人20万元、其他全职博士后每人16万元，分别在博士后进站和出站时按50%的比例拨付。 （二）对于在全国博士后创新创业大赛、全国博士后揭榜领题交流对接活动中获得大赛金、银、铜奖的博士后，省财政按1:1给予配套奖励。对于当年度获得中国博士后科学基金资助项目的博士后，省财政按1:1给予配套资助。 （三）对出站选择留赣工作，且首次择业与江西企（事）业单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，给予每人15万元资助，每年拨付5万元。 （四）符合相关条件的博士后可申请被认定为相应类别的省级高层次人才。 （五）出站博士后经用人单位考核合格，科研成果突出的，可参照《江西省专业技术资格考核认定办法》申报认定副高级专业技术资格。在站博士后符合相应资格条件的，可申报专业技术资格。