理聘网-职位详情页，博士后（畜牧学博士后流动站）

任职要求： 1.师资博士后 （1）具有中华人民共和国国籍（含中国港澳台地区居民），坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度； （2）原则上年龄不超过33周岁（含），获博士学位时间一般不超过3年，特别优秀者可适当放宽； （3）专业理论基础扎实，科研成果突出，发展潜力较大，学术背景符合流动站招收岗位要求； （4）具备一定的英语水平； （5）业绩条件原则上应满足学校学科相应招聘标准，若未达到学科招聘条件的，可放宽至六类人才标准。特殊情况下，对流动站建设急需且具有较大潜力的博士，一事一议。 2.科研博士后 （1）坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度； （2）原则上年龄不超过35周岁（含），获博士学位时间一般不超过3年，特别优秀者可适当放宽； （3）专业理论基础扎实，科研成果突出，发展潜力较大，学术背景符合流动站招收岗位要求； （4）具有一定的英语水平。 （一）品学兼优，身心健康，年龄原则上在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的人员，可申请进入江西省博士后站从事博士后研究工作，其中申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站人员，年龄可适当放宽，但不超过40周岁。按照全国博管办规定不招收“三类人员”（在职、超龄、同一一级学科人员）进站。 （二）博士后在站工作时间为2-3年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不超过6年。 除上述条件外，拟进站博士后人员还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。 研究方向： 1.专业要求：动物遗传育种与繁殖、遗传学、生化与分子生物学、生物技术等专业博士毕业； 2.课题方向：动物分子遗传学，畜禽育种新技术与应用，经济动物遗传育种新技术，动物营养与繁殖。 福利待遇： 1.师资博士后：享受学校提供的1.6万元/月（税前）薪酬，同时合作导师需支付不低于5000元/月的生活补贴； 2.科研博士后：享受学校提供的1.2万元/月（税前）薪酬，同时合作导师需支付不低于5000元/月的生活补贴。 凡引进的博士后人才，参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》和“江西省博士后九条”等享受政策待遇如下： （一）对进站的全职理工科博士后一次性给予日常经费资助每人20万元、其他全职博士后每人16万元，分别在博士后进站和出站时按50%的比例拨付。 （二）对于在全国博士后创新创业大赛、全国博士后揭榜领题交流对接活动中获得大赛金、银、铜奖的博士后，省财政按1:1给予配套奖励。对于当年度获得中国博士后科学基金资助项目的博士后，省财政按1:1给予配套资助。 （三）对出站选择留赣工作，且首次择业与江西企（事）业单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，给予每人15万元资助，每年拨付5万元。 （四）符合相关条件的博士后可申请被认定为相应类别的省级高层次人才。 （五）出站博士后经用人单位考核合格，科研成果突出的，可参照《江西省专业技术资格考核认定办法》申报认定副高级专业技术资格。在站博士后符合相应资格条件的，可申报专业技术资格。