理聘网-职位详情页，高层次人才（外科学）

任职要求： 外科学,影像学与核医学（超声）,儿科学,影像学与核医学（核医学）,重症医学,耳鼻咽喉科学,影像医学与核医学,老年医学,临床医学八年制,临床医学八年制,耳鼻咽喉科学,肿瘤学,临床检验诊断学,中西医结合临床,生物医学工程,眼科学,内科学,妇产科学,免疫学,急诊医学,神经病学,老年医学,麻醉学,皮肤病与性病学,皮肤病与性病学,儿科学,外科学(不含器移),康复医学与理疗学,妇产科学,皮肤病与性病学,免疫学,影像学与核医学（放射）,眼科学,中西医结合临床,临床检验诊断学,内科学（不含感染）,神经病学,临床检验诊断学,内科学（不含感染）,神经病学,内科学 引才类型及待遇 １.岗位要求：博士研究生，原则上年龄不超过35周岁（特别优秀者可放宽至40岁）。 研究方向： 外科学,影像学与核医学（超声）,儿科学,影像学与核医学（核医学）,重症医学,耳鼻咽喉科学,影像医学与核医学,老年医学,临床医学八年制,临床医学八年制,耳鼻咽喉科学,肿瘤学,临床检验诊断学,中西医结合临床,生物医学工程,眼科学,内科学,妇产科学,免疫学,急诊医学,神经病学,老年医学,麻醉学,皮肤病与性病学,皮肤病与性病学,儿科学,外科学(不含器移),康复医学与理疗学,妇产科学,皮肤病与性病学,免疫学,影像学与核医学（放射）,眼科学,中西医结合临床,临床检验诊断学,内科学（不含感染）,神经病学,临床检验诊断学,内科学（不含感染）,神经病学,内科学 福利待遇： 薪酬待遇：采取全职引进形式，给予事业单位编制；安家费不低于40万元；科研启动经费10-30万；协助解决配偶工作和子女入学问题。薪资待遇可按以下三种方式执行：博士A类：薪酬制度按照南昌市第一医院博士后工作站管理办法实施（年薪30-50万）；博士B类：薪酬实行年薪制，业绩优秀者年薪不低于40万元；博士C类：待遇按医院有关规定执行并纳入医院人员总量管理，享受医院博士津贴每月不低于1000元。