理聘网-职位详情页，综合管理员（仓储管理）

任职要求： 综合管理类：机械类、电气类、自动化类、计算机类、软件工程类、电子信息类、智能制造类、高分子材料与工程类、工业工程类、物流管理类、供应链管理类、财务管理类、市场营销类、数字媒体艺术类、新闻传播类等相关专业。 岗位职责:1、深度参与并执行公司仓储运营策略的规划与落实，涵盖库存管理、出入库流程的优化以及空间布局的科学设计，确保仓储运营的高效运作与标准化管理。2、系统收集、精准整理与深入分析仓储运营的各类数据，通过数据洞察识别问题，推动问题根源的解决与仓储运营的持续优化升级。3、积极推动积压库存的有效消化，减轻库存压力，提高库存周转效率，确保库存水平维持在合理范围内。4、积极参与仓储物流数字化的实施工作，推动仓储管理的智能化与自动化进程提升仓储运营效率。5、严格遵守国家相关法律法规与公司内部规章制度，确保仓储环境的安全合规，有效预防货物损失损害及其他安全事件的发生。6、强化与计划、采购、生产等协同部门的沟通与合作，确保供应链各环节的无缝衔接，保障交付时效，提升上下游客户的满意度。7、持续推进仓库现场6S管理的改善工作，不断优化仓库作业环境，同时高效完成上级领导安排的各类任务。8、临时性工作任务，确保工作的高效执行与及时响应。任职要求:1、个人条件:本科及以上学历，机械工程、财务、物流管理及相关专业;2、工作经验:有物料仓储实习经验、ERP和WMS的开发和使用经验者优先 研究方向： 综合管理类：机械类、电气类、自动化类、计算机类、软件工程类、电子信息类、智能制造类、高分子材料与工程类、工业工程类、物流管理类、供应链管理类、财务管理类、市场营销类、数字媒体艺术类、新闻传播类 福利待遇： 综合管理类：基本年薪9-17万/年+年终奖（1~3个月）+福利补贴+其他项目激励。 入职满2年即有机会进入上市公司股权激励计划。 通讯补贴、住房补贴、人才公寓、员工餐补、免费班车、带薪年假、五险一金、节日福利、生日礼品、健康体检、专业培训等。