理聘网-职位详情页，电池研发工程师（化学）

任职要求： （1）岗位职责： 1、电池研究与设计：负责对电池相关材料、结构和工艺等进行研究，并进行电池原型设计和优化。 2、电池制造工艺改进：负责电池制造过程中的工艺优化和改进工作。通过分析和解决生产中的问题，提高电池的生产效率和一致性。 3、实验与测试：开展电池相关实验的设计和操作，进行电池性能测试、分析和评估。 4、技术问题解决：负责解决电池研发和生产中的技术问题。与团队合作，分析并解决电池设计、制造和性能等方面的难题，改进工艺流程，提高产品质量和可靠性。 5、跟踪行业动态：持续关注电池行业的新技术、新材料和应用趋势，对市场需求和竞争进行分析，为公司提供有针对性的建议和创新方向。 （2）任职资格： 如果你对电池技术充满激情，渴望在电池领域发展，并愿意挑战自己来实现个人和专业成长，那么这个岗位将为你提供一个宝贵的机会。 1、学历背景：本科及以上学历，优先考虑化学、材料科学与工程等相关专业。 2、学习能力：具备快速学习的能力，能够迅速掌握新的专业知识和技能，持续关注电池领域的最新发展动态。 3、团队合作：具备良好的团队合作精神，能够积极沟通和协作，与团队成员共同完成项目目标。 4、创新思维：具备创新意识和解决问题的能力，能够提出新颖的想法和有效的解决方案。 5、热情与动力：对电池研发工作怀有热情，并具备积极主动的工作态度。 研究方向： 优先考虑化学、材料科学与工程等相关专业。 福利待遇： 专业培训：为入职者提供系统化的入职培训和在岗培训，提供大量的专业知识学习机会，以帮助你快速适应工作。 职业发展：提供广阔的职业发展空间，鼓励员工持续学习和成长，通过导师带教培养和内部晋升计划，帮助你在专业领域和管理领域双通道发展。 多样化项目：参与跨部门、多样化的项目，拓宽你的专业视野和实践经验。 完备的福利制度：六险一金，高温补贴、节日奖金、15天婚假、免费宿舍、工会福利、健康体检等。 竞争力的薪资待遇：根据个人能力和贡献，提供具有竞争力的薪资待遇：入职年薪10万-19万。