理聘网-职位详情页，教师（医学类）

任职要求： 学校引进人才入选者实行合同管理，聘期一般为5年。全职引进人才实行年薪制，学校根据人才业绩成果确定拟引进层次，按照学校全职引进高层次人才管理办法给予相应层次的待遇。 研究方向： 医学类、生物学、遗传学、细胞生物学 生物化学与分子生物学、生物技术、 数学 福利待遇： 第三层次骨干人才 <45周岁 1.聘期内可内聘为副高及以上职称,提供包括但不限于具有竞争力的年薪待遇 及安家费、科研启动经费; 2.学校及学院提供良好的科研平台、办公用房和实验空间、共享学校先进科研 平台及设备; 3.直接提供人才房或低于市场价的人才房购房指标(有产权); 4.报销差旅费用; 5.可入学校事业编制、可落户; 6.帮助解决配偶工作及子女入学问题; 7.可聘为硕士或博士研究生导师。