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任职要求： 智能网联类、人工智能类、新能源类、自动化类、计算机类、电子电气类、软件工程类、电子信息类、控制工程类、机械电子类、车辆类、能源动力类、机械类、理学类、材料类、汽车服务类、动画设计类、三维设计类、数字媒体艺术类、用户体验设计类、视觉传达类、工业设计类、人因工程类、心理学类、人机交互类、市场研究类、财务管理类、会计学类、经济学类、金融类、经管类、新媒体营销类、新闻传播学类、广告学类等相关专业 具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历学位的2023年、2024年及2025年应届毕业生（即在国家规定的2年择业期内未择业的2023年、2024年毕业生可以应届毕业生的身份参加本次招聘）。 1）境内院校须在2025年7月取得国家认可的毕业证书和学位证书（应届博士毕业生可放宽至2025年12月31日）。 2）境外院校须在2024年8月至2025年7月期间毕业，并于2025年7月底前获得国家教育部国外学历学位认证书（应届博士毕业生可放宽至2025年12月32日）。 毕业时获得毕业证、学位证； 毕业时获得四级及以上的英文能力证书； 认同江铃汽车股份有限公司的企业文化，具备良好的政治素质和思想品德； 担任学生干部、有社团活动经历者、专业技术奖项、专项特长者优先。 研究方向： 智能网联类、人工智能类、新能源类、自动化类、计算机类、电子电气类、软件工程类、电子信息类、控制工程类、机械电子类、车辆类、能源动力类、机械类、理学类、材料类、汽车服务类、动画设计类、三维设计类、数字媒体艺术类、用户体验设计类、视觉传达类、工业设计类、人因工程类、心理学类、人机交互类、市场研究类、财务管理类、会计学类、经济学类、金融类、经管类、新媒体营销类、新闻传播学类、广告学 福利待遇： 五险一金、安家费、人才公寓、免费工作餐、内部购车优惠、内部购房补贴、周末双休、带薪休假、免费班车、年度体检、员工club、工会福利、南昌市青年人才生活补贴等 A.完善的新员工入职培训流程和健全的“导师制”内部培养体系，助力新人快速融入企业和团队。 B.技术&管理双通道职业发展体系，激活人才创新与活力的人才激励体系，将员工个人发展与企业发展相结合。 本科年薪12-15W，硕士年薪15-21W，博士年薪面议