任职要求:
本科以上;专业:法学、社会学、马克思主义理论、中国语言文学、新闻传播学、计算机、管理科学与工程、工商管理、公共管理
研究方向:
法学、社会学、马克思主义理论、中国语言文学、新闻传播学、计算机、管理科学与工程、工商管理、公共管理
福利待遇:
1)立足于激励对象的需求,实施精准激励。
(2)合理工资性总收入中各薪资单元占比。薪酬实施五元结构:岗位基本工资、岗位绩效工资、效益奖金,单独事项奖罚及津补贴。
(3)打破传统的等级观念。薪酬与员工职业发展联动,实施宽带薪酬。薪酬标准于员工岗位、绩效和合理的市场价位相匹配。