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任职要求： 1.2026年应届毕业生； 2.综合素质高，身体健康，具备良好的道德修养、扎实的专业知识和较强的实践能力； 3.立志在交通基础设施建设行业施展才华且在2026年7月15日前取得相应学历学位证书； 4.优先考虑：中共党员，具有班干、学生会、协会、业内实习等经验者。 研究方向： 计算机科学与技术、物联网工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统 福利待遇： 1.提供行业领先、与绩效和能力紧密挂钩的薪酬体系。 毕业生首年薪资（国内）：本科：8-12万元；硕士：11-15万元；博士：待遇“一人一策”；“管培生”为15-25万元。海外工作岗位薪资为国内同岗位的1.4-2.4倍。 2.构建完善的福利体系，包含：七险二金、带薪年假、节日慰问、健康体检、证书补贴、幸福工程。同时可申领杭州市应届毕业生生活（租房）补贴：本科1-4万元，硕士3-6万元，博士10-13万元。 3.实施“六美项目部”（环境美、WiFi强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好），打造员工成长沃土乐园。打造“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年品牌矩阵，丰富员工业余生活，助力青年成长。