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任职要求： 2026届海内外本硕博应届毕业生 毕业时间：2025年9月-2026年6月 中国大陆[内地]以毕业证时间为准，中国港澳台以及海外地区以学位证时间为准 电力电子、电气工程、自动化、控制工程、机电、智能电网、电子信息、能源与动力工程、新能源、储能 研究方向： 电力电子、电气工程、自动化、控制工程、机电、智能电网、电子信息、能源与动力工程、新能源、储能 福利待遇： 员工福利： 六险一金、免费班车、食堂、年度健康体检、过节费、生日会、婚育贺礼、健身房等36项福利。 员工活动： 10+兴趣协会，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加，形式丰富多样，绽放青春华彩。 4、政府补贴（以政府当年度公示文件为准）： 厦门生活补贴 博士研究生：一次性补贴8万元 硕士研究生：一次性补贴5万元 双一流本科生：一次性补贴3万元 普通本科生：一次性补贴1万元 厦门租房补贴 湖里区租房补贴8000元/年，可享5年 入职1年可申请人才公寓，根据条件享房租减免1500-2500元/月 漳州工科人才补贴： （1）硕士毕业生：5万元/人.年，3年最高可达15万元 （2）博士毕业生、期满出站博士后：15万元/人.年，3年最高可达45万元 漳州主导产业人才补贴： 《福建省2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录》收录专业毕业，补贴3-10万元/年，补贴3年 注：两个租房补贴，漳州工学和主导产业补贴不可重复，具体补贴以当年度政府公示文件为准 成长空间 应届生专项科班计划，让应届生在每个阶段都能得到最需要的培养与支持： 入职集训：通过高管精品课程、前辈职场经验分享、团队素拓活动，完成公司认知、职场转身、文化融入。 车间实习：深入基层生产基地实践，学习产品知识打好基础，实现业务理解、技能夯实。 导师带教：业务导师、项目主管、HRBP全方位跟踪成长，推动胜任岗位、快速成长，理论、实践、线上课程协同助力。 长期成长：公司提供专业/管理双通道成长路径，根据个人职业规划，选择成为业务专家或管理高手，实现人生价值，走向巅峰。 薪酬福利 多元化领先复合型薪酬策略： 薪酬=月薪+年终奖+利润奖 奖金：项目奖、市场奖、季度激励奖等