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任职要求： 1.学历：大学本科及以上学历。 2.学生素质要求： （1）在校期间学习成绩良好，专业课程无补考； （2）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平，英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试； （3）有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力； （4）有较高的诚信度和责任感，较好的团队合作精神；自律性强、能吃苦耐劳，乐观向上，心理健康。党员与学生干部优先。 房地产开发与管理,工程造价 按照具体岗位职责 研究方向： 房地产开发与管理,工程造价 福利待遇： 2.奖金：季度奖、年终奖、节点兑现奖、终结兑现奖、总经理特别奖及其他各类奖金。 3.福利：六险二金（五险一金、补充医疗保险、企业年金）、过节费、生日慰问、带薪休假、免费体检及其他各类福利等。 4.津贴：远征津贴、年功津贴、执业津贴、住房津贴、交通补贴、伙食补贴、取暖津贴、防暑津贴及其他各类津贴等。 职业发展 “争先之星”人才计划是“1+6”人才专项计划中面对重点高校应届毕业生的招募及培养计划。目标是选拔品学兼优、专业能力优秀、综合素质高、发展潜力大的新入职员工，将其培养成认同争先文化、作风扎实、具有较为全面的业务能力和管理能力，能快速独当一面的青年骨干人才。 “争先之星”由局统筹管理，局及局属单位共同负责实施培养，培养周期“1-3”年。局属单位可根据本单位培养需要建立“争先之星”计划的子计划。