理聘网-职位详情页，技术人员（工程管理造价类）

任职要求： 供电、通信、检修、机械、工务工程师；财会、人力资源、党群、法务管理岗 本科学历 工程管理（造价）类 研究方向： 供电、通信、检修、机械、工务工程师；财会、人力资源、党群、法务管理岗 工程管理（造价）类 福利待遇： 为员工缴纳“六险两金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、住房公积金和企业年金；发放各类津贴：节日补助、流动津贴、探亲交通补贴、防暑降温补贴等。全日制高校毕业生见习期内月平均综合收入硕士研究生不低于6000元，本科毕业生不低于5000元。双一流、铁路院校工程技术类主专业毕业生，入职时可领取一次性生活补贴5000元，同时实行特殊补贴，标准为500元/月，补贴3年，见习期月均综合收入硕士研究生不低于7000元，本科生不低于6000元。取得执业资格证书并在公司注册成功后，享受20000-26000一次性奖励和1000元/月津贴，有增项的并按300元/月予以增加。上述薪资为公司统一最低收入指导线，具体薪资标准以应聘者与公司所属各单位面谈为准。 公司根据实际情况实行标准、轮班、不定时等工时制度，其中轮班工时制度为每季度工作63天、休息33天（可采用月或季集中工作、集中休息），同时享有婚假、产假、年休假等假期。 公司为员工免费提供员工宿舍，配备有员工食堂