理聘网-职位详情页，B类优秀人才（网络空间安全类）

任职要求： 1.学科(方向)：网络空间安全类(紧缺)2.学历学位及职称要求：博士或教授 研究方向： 网络空间安全类 福利待遇： 1.（1）领军人才和拔尖人才工资待遇面议，A类领军人才安家费300-400（万元）、工科类科研启动经费600万元、其他专业科研启动经费300万元；B类领军人才安家费200-300（万元）、工科类科研启动经费500万元、其他专业科研启动经费200万元；C类领军人才安家费120-250（万元）、工科类科研启动经费80万元、其他专业科研启动经费50万元；拔尖人才安家费80-110（万元）、工科类科研启动经费40万元、其他专业科研启动经费20万元.（2）A类优秀人才工资待遇首聘期内，可执行协议工资；或按岗付薪，校内津贴无高级职称的可按副高七级、有高级职称的可上浮一档。A类优秀人才安家费40-70（万元）、工科类科研启动经费小于20万元、其他专业科研启动经费小于10万元、其他补贴40万元；B类优秀人才工资待遇按岗付薪、安家费小于20（万元）、工科类科研启动经费小于5万元、其他专业科研启动经费小于2万元； 2.引进待遇根据签订的合同予以发放；安家费等入职3个月内发放60%,剩余的40%待完成首聘期科研任务的项目课题立项后发放。服务期5年，服务期内不得调离或辞职。 3.工科类专业是指工科及科研工作实验性较强的理科专业，理科博士后的科研启动金标准参照工科类专业执行。 4.首聘期3年，岗位类型为科研为主岗教师，首聘期结束后考核按协议中约定执行。 5.学校承担应聘人才来校洽谈、面试的车费和住宿费。提供校内人才公寓