任职要求:
(一)2026届高校毕业生以及2025届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生,符合招聘计划表中的学历要求,所学专业与岗位需求对口。
(二)在校期间学习成绩良好,能够按时取得毕业证和学位证。
(三)国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生按照报名的外语种类,根据招聘单位工作需要,参加中国石油考试中心外语水平考试,其中,英语水平考试不低于500分,俄语、法语、西语、日语不低于80分。非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于786分,小语种需提供相应证明。
(四)身体健康,满足岗位履职需要。
(五)遵纪守法,无不良记录。综合素质较好,认同公司企业文化。
研究方向:
化学工程与技术(研究生),化学工艺,应用化学
福利待遇:
1.人才培养:健全成体系的入职培训,现场实习,配备专属技术骨干日常指导,国际化人才培养,岗位技能和职业提升培训,行业交流等综合一体化培训方式。
2.职业发展:公司提供技术、工程、管理多条职业发展通道,辅导每位员工根据自身实际制定适合自我发展且畅通的职业发展规划。
3.薪资:基本薪酬+福利薪酬(津补贴等)+绩效薪酬+年终奖励;第一年实行保护薪酬(高于市场水平),第二年起实行更具吸引力的绩效薪酬。
4.福利:按国家法定节假日作息、带薪年假、疗养假、探亲假、婚(产)假等;足额缴纳五项社会保险,高比例缴纳住房公积金,全方位补充医疗保险,富有个性的团体商业保险,每年健康体检、生日福利,丰富的文体和团队建设活动;提供一日三餐和节假日午餐,一定期限的免费公寓住宿或租房补贴等。
5.属地政策:青岛市发放一次性安家费及住房补贴:①一次性安家费:博士研究生15万元,硕士研究生10万元;②为期3年的住房补贴:本科毕业生500元/月,硕士研究生800元/月,博士研究生1201元/月。