理聘网-职位详情页，人力资源专员（职能类）

任职要求： 工作职责： 1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的.信息更新及人才的联系等； 2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等； 3、协助员工关系的入离职、档案的整理等； 4、协助人力资源各种报表的统计和分析等； 5、协助行政相关商务接待和事务性工作等； 6、协助绩效相关方案落地执行和基础事务等； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 1、硕士及以上学历，人力资源、法学、播音等相关专业优先； 2、积极向上、踏实稳定、有较强的表达能力和学习能力； 3、熟练运用office技能操作，有其他技能加分。 研究方向： 人力资源、法学、播音等相关专业 福利待遇： 【薪酬福利】 1、带薪总部培训：公司提供带薪培训，进行产品知识、企业文化、职业心态等相关培训， 2、快速晋升：晋升频率：一年1-2次晋升机会 3、六险一金；4、带薪年假；5、员工体检；6、年度旅游； 7、生日礼物、节假日福利；8、周末双休，法定节假日正常放假