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任职要求： 遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，品行端正，敬业乐群、身心健康，具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，具有国(境)内外知名大学、科研机构三年及以上学习经历、取得一定学术研究成果，且在2025年底前取得博士研究生学历学位。 教师岗位年龄一般不超过35周岁，特别优秀的不超过40周岁;辅导员岗位年龄不超过35周岁。 研究方向： 专业不限 福利待遇： 1.引进方式 采取全职引进方式，纳入事业编制管理，服务期为6年。 2.引进待遇 根据博士研究生学术成果、发展潜力和所学专业，分为A、B、C、D四类，发放安家费15-40万元、科研启动经费5-15万元。 A类 年薪/工资：享受事业单位工资政策 安家费：40万元 科研启动经费：15万元（理工类）、10万元（人文类） 其他待遇： 住房安排：学校提供人才公寓。 来晋奖励：根据《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发<奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法>的通知》（晋财教〔2020〕96号）执行。 来运扶持：享受运城市各项人才扶持政策，包括：发放生活补贴、购房补贴及子女入学等（经运城市审核批准后落实）。 特别优秀者待遇“一人一议”。 B类 年薪/工资：享受事业单位工资政策 安家费：30万元 科研启动经费：10万元（理工类）、6万元（人文类） 其他待遇： 住房安排：学校提供人才公寓。 来晋奖励：根据《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发<奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法>的通知》（晋财教〔2020〕96号）执行。 来运扶持：享受运城市各项人才扶持政策，包括：发放生活补贴、购房补贴及子女入学等（经运城市审核批准后落实）。 特别优秀者待遇“一人一议”。 C类 年薪/工资：享受事业单位工资政策 安家费：25万元 科研启动经费：10万元（理工类）、6万元（人文类） 其他待遇： 住房安排：学校提供人才公寓。 来晋奖励：根据《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发<奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法>的通知》（晋财教〔2020〕96号）执行。 来运扶持：享受运城市各项人才扶持政策，包括：发放生活补贴、购房补贴及子女入学等（经运城市审核批准后落实）。 特别优秀者待遇“一人一议”。 D类 年薪/工资：享受事业单位工资政策 安家费：15万元 科研启动经费：8万元（理工类）、5万元（人文类） 其他待遇： 住房安排：学校提供人才公寓。 来晋奖励：根据《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发<奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法>的通知》（晋财教〔2020〕96号）执行。 来运扶持：享受运城市各项人才扶持政策，包括：发放生活补贴、购房补贴及子女入学等（经运城市审核批准后落实）。 特别优秀者待遇“一人一议”。