任职要求:
充分发挥煤炭、石油、天然气等化石能源的物质/原料属性,推动其从燃料向燃料与原料耦合转变,研发从化石能源到含碳材料的高能效、短流程转化技术,突破非相变、原位的高效分离技术,实现化石能源的清洁高效低碳利用。
主要研究方向:
(1)煤炭资源清洁低碳利用(基于富油煤地下原位热解/中深部煤层原位气化、耦合CCS/CCUS的资源化利用与降碳技术);
(2)低能耗炼化新技术、新流程、CO2化学转化等新产品研发;
(3)新型催化材料、流程设备和反应工艺的创新(裂化催化剂的修饰及表征、烯烃齐聚等);
(4)高性能合成材料研发及工程技术(合成树脂、合成纤维、热塑性弹性体、专用化工料)。
“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为”,对于目前暂时无法全职到岗的专家学者、学术带头人,采取柔性引智的方式,延揽学术大师和高层次人才,以多种形式开展工作。
研究方向:
(1)煤炭资源清洁低碳利用(基于富油煤地下原位热解/中深部煤层原位气化、耦合CCS/CCUS的资源化利用与降碳技术);
(2)低能耗炼化新技术、新流程、CO2化学转化等新产品研发;
(3)新型催化材料、流程设备和反应工艺的创新(裂化催化剂的修饰及表征、烯烃齐聚等);
(4)高性能合成材料研发及工程技术(合成树脂、合成纤维、热塑性弹性体、专用化工料)。
福利待遇:
1对于国际国内顶尖人才,不受限制,按需支持;
2对于行业或地方有影响力的国家级领军人才,年薪不低于100万元,安家费100万元,科研配套经费200-1000万;
3对于行业或地方有影响力的国家级拔尖人才,年薪不低于60万元,安家费60万元,科研配套经费60-200万;
4对于行业或地方有影响的省级领军人才,年薪不低于40万元,安家费40万元,科研配套经费40-100万;
5对于行业或地方有影响的省级拔尖人才、有突出业绩的青年博士、有丰富企业经历的技术专家,年薪不低于20万元,安家费20-25万元,科研配套经费30-60万;
6研究院急需的高水平博士(后),年薪不低于15万元,安家费10万元,科研配套经费5-10万;
解决人才事业编制;提供“人才房”或住房补贴;提供各类国家级、省级人才申报平台和条件,提供高质量的生活保障水平及子女教育服务。