任职要求:
立足我国能源资源现状,践行能源供给革命,开展化石能源绿色勘探开发技术研究和工程实践。着力进行数字化、智能化技术在常规与非常规化石能源清洁高效新型开发技术中的应用突破,绿色能源工程技术,二氧化碳综合利用等降碳环保技术研究,为保障国家能源安全和实现能源转型贡献力量。
(1)油气人工智能与智慧油田;
(2)油气田绿色开发与甲烷减排利用;
(3)二氧化碳捕集、利用与封存(CCUS)(包括但不限于CCUS-EOR、CO2防腐、CO2管道输送);
(4)能源工程环保与资源化利用。
“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为”,对于目前暂时无法全职到岗的专家学者、学术带头人,采取柔性引智的方式,延揽学术大师和高层次人才,以多种形式开展工作。
研究方向:
(1)油气人工智能与智慧油田;
(2)油气田绿色开发与甲烷减排利用;
(3)二氧化碳捕集、利用与封存(CCUS)(包括但不限于CCUS-EOR、CO2防腐、CO2管道输送);
(4)能源工程环保与资源化利用。
福利待遇:
1对于国际国内顶尖人才,不受限制,按需支持;
2对于行业或地方有影响力的国家级领军人才,年薪不低于100万元,安家费100万元,科研配套经费200-1000万;
3对于行业或地方有影响力的国家级拔尖人才,年薪不低于60万元,安家费60万元,科研配套经费60-200万;
4对于行业或地方有影响的省级领军人才,年薪不低于40万元,安家费40万元,科研配套经费40-100万;
5对于行业或地方有影响的省级拔尖人才、有突出业绩的青年博士、有丰富企业经历的技术专家,年薪不低于20万元,安家费20-25万元,科研配套经费30-60万;
6研究院急需的高水平博士(后),年薪不低于15万元,安家费10万元,科研配套经费5-10万;
解决人才事业编制;提供“人才房”或住房补贴;提供各类国家级、省级人才申报平台和条件,提供高质量的生活保障水平及子女教育服务。