理聘网-职位详情页，博士后（郭变琴导师）

任职要求： 本次招聘精准锁定海内外高潜力博士，需满足以下背景条件之一，且具备突出科研实力： 01 学历背景门槛（满足其一即可）： 国内院校：毕业于“双一流”建设高校或一流学科，且为重庆市外户籍或生源的优秀博士； 海外院校：毕业于QS世界大学排名前200名（以申请当年最新排名为准）的高校或相关专业的海外博士。 02 科研能力要求： 拥有明确的研究方向、扎实的科研基础，已发表高水平学术论文、参与国家级科研项目或拥有相关专利者优先，最终由重庆大学与附属肿瘤医院联合专家组评估确定入站资格。 研究方向： 1.肿瘤早期诊断标志物的筛选与临床转化研究 2.肿瘤精准检测新技术研究 3.结直肠癌化疗耐药关键机制及逆转策略研究 福利待遇： 培养模式：“2+2”贯通式成长路径 创新设计“学术深造+职业落地”双轨培养机制，为博士后提供可持续发展通道： 第一阶段（2年）：学术筑基期 入站后首2年进入重庆大学博士后流动站，全面享受重庆大学科研博士后的优质资源——包括接入国家级科研平台、参与高水平学术会议、获得高校导师一对一指导，同时享受学校统一的科研经费支持与福利待遇。 第二阶段（双向选择）：职业发展期 首站出站后，可根据个人规划与单位需求双向选择： 进入重庆大学附属肿瘤医院国家级博士后工作站，继续开展2年专项科研（聚焦肿瘤临床转化、精准医学等特色领域）； 直接入职重庆大学附属肿瘤医院，实现“科研经历-正式岗位”无缝衔接，免去求职过渡期。 联合培养A类1.最高可达21.6+35=56.6万元/年（含基本工资、绩效补贴、住房补贴等） 2.20-25万科研经费1.职称晋升：可通过“绿色通道”直接申报高级职称，且具备申请重庆大学教学系列职称资格； 2.编制保障：在站期间申请事业编制，出站后考核合格即可落实； 3.额外支持：优先获得医院科研启动基金、海外研修机会 联合培养B类1.最高可达21.6+25=46.6万元/年（含基本工资、绩效补贴、住房补贴等） 2.10-15万科研经费1.职称晋升：与A类博士后享受同等“绿色通道”晋升高级职称资格，可同步申请重庆大学教学职称； 2.编制保障：在站期间申请事业编制，考核通过后正式纳入编制管理； 3.配套福利：享受医院职工同等的医疗、子女入学等保障政策