理聘网-职位详情页，高层次卫生专业技术人才

任职要求： （一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱祖国；（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（三）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；（四）具备招聘岗位所需的其他条件；（五）法律、法规规定的其他条件。（六）有下列情形之一的人员，不得报名：1.曾因医德医风失范行为被解除公职或受过处分的；2.有违法、违纪行为正在接受审查的；3.有违反党和国家的民族宗教法律、法规和政策规定等行为的。 研究方向： （一）第一层次：年龄50周岁及以下，具有带领本专业学科赶超或引领省级先进水平的能力；在业内具有较高的知名度。具体业绩条件如下：1.具有省级名医、学科带头人、学术和技术带头人及后备人选等省级以上人才称号；2.在国内知名三甲医院聘任正高职称或具有研究生导师资格；3.近5年作为负责人主持过本学科国家级有重大影响力的科研项目，发表引领本学科前沿方向、具有重大影响力学术论文的第一作者或通讯作者；4.省级及以上临床重点学(专)科、临床研究中心、重点实验室负责人；5.担任国家级二级专业学会/协会常务委员及以上、省级分会副主任委员及以上职务；6.其他相应层次人员。注：条件兼具3项视为符合。（二）第二层次：年龄50周岁及以下，具有带领本专业学科达到省级先进或引领市级先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力。具体业绩条件如下：1.具有市级名医、学科带头人、学术和技术带头人及后备人选等市级以上人才称号；2.在大型三级甲等医院（正式开放床位1200床以上）聘任正高职称或具有研究生导师资格；3.近5年作为负责人主持过本学科省级及以上有重大影响力的科研项目，发表本学科具有影响力学术论文的第一作者或通讯作者；4.担任省级二级专业学会/协会常务委员及以上；市级分会副主任委员及以上职务；5.市级及以上临床重点学(专)科、临床研究中心、重点实验室负责人；6.其他相应层次人员。注：条件兼具3项视为符合。（三）第三层次：年龄45周岁及以下，博士研究生学历，在本学科专业领域取得一定水平的业绩成就，能够胜任核心临床、科研任务，具有较强实践和创新能力。具体业绩条件如下：1.在三级甲等医院聘任副高及以上职称；2.近5年作为负责人主持过本学科市级及以上科研项目，发表本学科具有影响力学术论文的第一作者或通讯作者；3.市级医师学会/协会常务委员及以上职务；4.其他相应层次人员。 福利待遇： 人才津贴依据临床、科研等具体岗位职责考核指标，根据工作任务及目标完成程度按一定比例发放，具体参照青岛滨海学院附属医院相关文件要求并结合《青岛滨海学院博士高层次人才考核暂行办法（试行）》实际执行。青岛滨海学院附属医院将为卫生专业技术人才提供精装住房一套，在院工作满8年，医院发给房产居住使用权证，即免费获得。居住权至本人及配偶终生。工资年收入（万元）：第一层次30-36；第二层次28-34；第三层次25-28。住房：第一层次160m2；第二层次140m2；第三层次120m2。人才津贴（万元）：第一层次50-70；第二层次30-50；第三层次20-30。