理聘网-职位详情页，第二类人才

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”； 3.品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好； 4.无违法犯罪和违反公序良俗行为； 5.博士人才原则上年龄不超过40周岁，紧缺专业可放宽到45周岁；（年龄计算截至日期为2025年12月31日） 6.符合学校相关业绩成果要求； 8.身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。国家级“计划人才”，领军人才入选者（包括科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）、万人计划，国家自然科学基金杰出青年基金获得者，国家自然科学基金创新研究群体学术带头人，“国家教学名师奖”获得者，科技部国家创新人才推进计划获得者，科技部“973”项目首席科学家，国家有突出贡献的中青年专家，国务院政府特殊津贴专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心学科学术技术带头人、科学家或与此类人才具有相当职务职称者。 研究方向： 专业不限 福利待遇： 高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。 高层次人才被学校聘用后，还可享受以下待遇： 1.报销面试的车旅费(火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销)、住宿费、体检费； 2.特别优秀的人才有安置配偶需求的，在符合省级政策要求的基础上按“一事一议”原则解决； 3.博士津贴；（如遇上级政策调整按调整后政策执行） 4.博士可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇(三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用)； 5.已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。