理聘网-职位详情页，业务骨干(急诊医学科)

任职要求： 业务骨干： 1.学历要求：硕士及以上学历，国家985、211高校毕业生优先，博士学历优先； 2.专业要求：临床医学相关专业，专业方向为所应聘专业； 3.工作经历要求：具备十年（含）以上三级医院相关科室临床工作经验，主持省市级课题及以上至少1项，主持国家级课题者优先；具备相关科室主任或副主任任职经历者优先，具有省级一级学（协）会委员以上学术职务至少1项，具有国家级一级学（协）会委员学术职务者优先； 4.职称要求：具备正高级职称（博士具备中级职称）； 5.年龄要求：50周岁以下（即1975年9月1日以后出生）。 6.特别优秀的，可适当放宽条件。 （一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律及医院相关制度，热爱医疗健康事业，具有强烈的事业心和责任感。 （二）具有较强的组织管理能力，沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神强。 （三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。 （四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。 （五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 （六）业务骨干还需满足以下条件： 1.近三年年度考核为称职及以上。 2.工作经历要求：在原岗位连续工作2年以上（综合考虑原单位任职经历、科室人数及工作成效等因素，研究是否符合任职条件）。 研究方向： 急诊医学科 福利待遇： （一）学科带头人、亚学科带头人、博士、主任医师等高端人才，实行一事一议、一人一策。 （二）副主任医师、硕士研究生等高层次人才，聘用为劳动合同制员工，直接聘用现有专业技术职称，合并计算既往工龄。 （三）中级及以上职称成熟人才、住院医师规范化培训合格学员、取得执业医师证的全日制本科毕业生，聘用为劳动合同制员工，直接聘用现有专业技术职称，合并计算既往工龄。 （四）医院为聘用人员缴纳足额“五险一金”和企业年金，并按月发放硕士、博士津贴，安排健康体检。 （五）医院为员工发放春节、端午节、中秋节福利，发放春节、“五一”节、国庆节“节点奖”，发放年度全勤奖。