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任职要求： 岗位描述 1.维护、拓展招聘渠道，更新招聘信息； 2.协助简历初筛，协调面试官、候选人沟通； 3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4.协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5.完成领导交办的其他事项。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源、管理学或理工科相关专业优先； 2.有事业单位或国企工作经验者优先考虑； 3.具有亲和力，工作耐心、仔细且责任心强； 4.具有良好的协调沟通能力，能与各部门同事及领导有效沟通； 5.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 研究方向： 人力资源、管理学或理工科相关专业 福利待遇： 薪资 8-12k，13薪