理聘网-职位详情页，行政岗（文秘类）

任职要求： 坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。 2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德。 3.具有正常履行职责的身体条件，能胜任本职工作。 4.符合各岗位所要求的学历、专业以及任职资格等相关条件。 5.高层次人才及专任教师岗，专兼职均可报名。 1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 3.近5年内在各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 研究方向： 文秘类、中国 语言文学类、 公共管理类等 相关专业 福利待遇： .聘任年限：符合条件的应聘人员一经录用，实行合同聘用制。 2.薪资待遇： 高层次人才： （1）参照河南省一流高校人才引进的政策，根据科研、职称、学历等情况，提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。按照“一事一议、一人一议”的方式进行协商。 （2）根据“郑聚英才计划”，对顶尖人才、国家级领军人才，首次购房可按购房价格的50%，分别给予最高300万元、150万元购房补贴。 （3）根据国家政策享受购房补贴：明确符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生毕业生，在郑州市首次购买住房，可发放购房补贴，具体标准为博士每人10万元，硕士每人5万元。 （4）根据国家政策享受生活补贴：博士、硕士毕业生分别按每月1500元、1000元的标准申领3年的生活补贴，最长发放36个月。 （5）博士研究生：提供住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具，给予安家费、科研启动资金。 （6）中级职称年薪7-15万元，副教授年薪10-18万元，教授年薪12-20万元。 专职教师、行政岗及辅导员：实行结构工资制，由基本工资、学历津贴、课时津贴、岗位工资、综合补贴（餐补、工龄工资等）等构成。硕士研究生年薪6-12万。 3.保险福利：人事关系转入学校，统一购买养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金。 4.其他福利：为教职工提供职称晋升、专业知识学习、培训等机会；提供教职工班车、教职工住宿、健康体检、寒暑假、纪念日礼品、活动礼品、日常团建、社团活动等福利；加入职工工会，享受有关福利待遇。